加薪!加薪!加薪! 


這是所有員工心裡都在想的事,


那看似生活的燈紅酒綠的老闆,


心裡想的又是什麼? 你知道嗎...


 


老闆們 都有一筆 血淚帳。


事實上, 很多老闆在日常生活方面,


花錢不如職員瀟灑, 甚至被人說「摳門」,


「做什麼都要算帳」。


其實老闆長期生活在成本和利潤之間,


花一筆錢,自然而然就會細算,


經營本來都要精打細算, 何況當了老闆,


就等於是自己的長工, 不管生意好不好,


收入高不高,你都得扛著。


 


當一個老闆,因為企業是自己的,


開弓就沒有回頭箭,


誰也不會因為你的生意不好就同情你,謙讓你;


該交的稅要交,該付的工資不能不付,


房租,水電,辦公費等,一分也不能少。


        



說穿了, 大家都是在這個市場找飯吃,


大家都有一本難念的經,首先必須考慮自己,


就像打麻將, 既然你放炮時誰都不會可憐你,


該你胡牌,你也絕不會心慈手軟。


在嚴酷的環境中,人最強烈的本能就是生存;


老闆在激烈的競爭中,唯一的選擇就是贏利。


生意場上只有一條出路-----賺錢!


作為老闆,企業是你的, 只要一天不關門,


你就一天不能停止,到處找米下鍋。

今天有米,誰也不能保證永遠有米,


所以,老闆即使賺了錢,也有危機感,


沒有賺錢,更是寢食不安, 至於虧了本的,


那徹骨的焦慮,外人怎麼能夠體驗?


替人打工的,只要有本事,哪裡找不到一碗飯吃?




吃得飽就繼續做, 吃不飽,


一走了之,炒你老闆的魷魚。


至於扔下來的是一個什麼攤子,


自有你老闆收拾,管他屁事。 


老闆和員工, 對於企業的忠誠和責任心,


永遠都是沒法相比的。


 


企業的效益來自嚴格管理,嚴格管理的關鍵, 


就是有一個認真而刻苦的老闆 ----


你自己都喜歡睡懶覺,就別指望職員準時上班。


你不僅要吃苦在前,生意還得親自去做。


生意上的大忌是隔袋買貓,隔山買牛,


這一個「隔」字,就是問題的根源,


凡是你不能親自了解,親自控制的事,最終都會出亂子。


 

 


老闆過的日子...並不是人們想象的那樣瀟灑。


人們看見老闆開豪華車,


出入賓館酒樓,就覺得老闆活得瀟灑。


其實他們既然能在激烈的市場競爭中生存發展,


大多數還是有強烈事業心的, 吃苦耐勞,


許多人甚至成為工作狂,哪有時間瀟灑?


他們確實比一般人更多地出入燈紅酒綠,


但是,多半為了應酬,與瀟灑相去甚遠。


對你的老闆好一點吧:


老闆建立一個自己的事業,就是建一座碼頭。


 





俗話說, 只要有碼頭,總有船來靠。


船再大,始終是漂泊的, 碼頭再小,也是踏實的。


鸕鶿從河裡叼住一條魚, 魚說:


「你如果肚子餓,我寧願讓你吃了。


可你辛苦半天,結果自己只能吃一小部分,


大部分都被你的主人拿走了。


而且你的主人在你捉魚時怕你吃了,


還用鐵絲勒住你的喉嚨,太殘忍了!」


鸕鶿聽了,毫不動心地說:


"我不會上你的當! 雖然我現在捉的魚多,


吃的很少, 但到冬天,江河封凍,


我捉不到魚時, 主人卻照樣飼養我,我才不至於餓死!"


       


 


啟示一:


員工的忠誠度是企業長期培養出來的;


 


啟示二:


員工看到老闆賺錢時 不要光想去共同分享,


因為在老闆賠錢時,你也不會去共同承擔;


 


啟示三:


跳槽時要對企業心存感激,


因為它肯定在不同角度和程度上幫助過你。


在你看不到的背後, 百分之八十的老闆都....


有胃炎、神經緊張、失眠、壓抑、焦慮、


甚至沒時間照顧家庭、失和,跟老婆、孩子沒感情.....


老闆是以日夜用生命在搏事業啊!!!!



 


所以,對你的老闆好一點。


老闆就是一棵樹,員工就是枝幹。


競爭再激烈,市場再難做, 資金再緊張,


狂風暴雨、 老闆們都堅持著屹立不倒,


照顧著這樹下的一家大小。


樹大樹小,總能遮風避雨。


樹好樹壞,總有個棲息的地方。


 


上班待遇雖然重要,

但同時也要心存感謝

老闆讓我們有安穩上班(賺錢)的機會唷~