在2016 年的下半年日本動畫製作行業的從業者，
終於是「那裡有壓迫哪裡就有反抗」，
接著10 月新番接連幾部作品播放延期，
以及PA 的前員工曝光自己工資條事件，
行業陷入了集體吐槽時間。
不幸站在了風口浪尖上的PA 也由社長出面
表示今後將會更加改善工作環境。
加強內部溝通。
而日本一位製作者稱某家動畫工作室在
勞動部門介入後按規定支付加班費，收入實現了翻番
根據日本動畫製作者·演出協會2015 年的統計數據，
大多數的動畫製作者年收入不到200 萬日元，
像中間幀動畫、第二原畫這樣的輔助型崗位的年
收入只有110 多萬日元月工資不足10 萬日元，
這樣的工資在日本平均月工資最低的沖繩縣都難以生活
（ 2014 年沖繩縣平均月工資是26 萬日元，同期東京平均月工資是32 萬日元）。
而在2015 年製作進行的平均年收入是228 萬日元，
平均月收入19 萬日元。
而根據日本一位動畫製作者稱某動畫製作公司
因為勞動保護署的介入
，按照勞動法的規定足額支付加班工資，
結果製作進行的月工資變為了40 萬到50 萬日元，
比製作進行行業平均工資增加了一倍，
這位製作者表示如果真的是按照規定支付加班費的話，
去這樣的職位也挺好的，給足加班費爆肝加班也樂意，
瞬間收入就不再拖平均工資的後腿。
