新光金控發布重大訊息，獨立董事林美花表示，考量新光副董職務重要性增加，以及李紀珠過去一年多來對公司的貢獻，建議調高月薪及提高月薪加績效獎金的上限。

新光金控副董事長李紀珠。（中央社／資料照）

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新光金昨天召開董事會，會中針對副董事長李紀珠的薪資多有討論，由於過去李紀珠以金控副董事長一職兼總經理，在3月16日辭任總經理後，董事會對薪資結構進行討論。

根據新光金重訊，林美花在董事會中表示，李紀珠之前增加兼任金控副董並未調增報酬，考量新光金副董職務重要性增加，以及李紀珠過去一年多來對公司的貢獻，建議月薪可再調增，且考量激勵效果，建議月薪加績效獎金的上限調高。

此外，林美花也建議，對於李紀珠的薪資保持簽約金或將金額調整至月薪，並繼續適用長期激勵獎金辦法。

由於昨天傳出李紀珠在董事會中表示辭意，雖然金控嚴正否認，但外界推估，由獨董提出加薪的想法，有可能是新光金的留才之舉。