傳小英（圖）曾興致勃勃地要一位南部的市長北上「到我身邊學當總統」。（本報系資料照片）
東方政界總要問誰是領䄂的接班人？據報導，蔡英文總統曾興致勃勃地要一位南部的市長北上「到我身邊學當總統」，民進黨前立委林濁水指出，若屬實，那麼可見接班人這個觀念，小英也不免俗。但這樣的希望在傳統封建時代可輕易實現，在民主時代則是另一回事。
林濁水指出，東方社會中，由於中國人接班人觀念牢固，鄧小平能連續搞定江澤民、胡錦濤兩人，各當10年的國家領袖。北韓父傳子、子傳孫，台灣蔣家、新加坡李家兩代父子，下一代因上一代的血緣而獲得領導國家的正當性，當然更是建立在非常強固的接班傳統上。
林濁水在《東網》評論指出，台灣在民主化後，儘管領袖們用心地做了接班的安排，卻從來沒成功過。首先，李登輝總統是不是蔣經國的接班人，一直就沒有定論；就像蔣經國為甚麼要跟美國保證蔣家下一代不會再當總統一樣費人猜疑。
他表示，李登輝總統在1988年當總統後，就非常有步驟地安排連戰當接班人，不料連戰落選，接班失敗。陳水扁當總統時屬意的接班人本來是蘇貞昌，不料在民進黨初選，蘇貞昌敗給了陳水扁的對頭謝長廷，這是第2次失敗的安排接班經驗。
再來是馬英九總統，本來安排的接班人是吳敦義。只是馬一旦淪為10趴總統，做10趴總統的接班人的結果是，民意滿意度一路跟著栽培他的人雪崩下去，民意滿意度和馬總統不相上下，最後他終於放棄爭取國民黨總統的提名。
