阿波羅新聞網 2016-02-10 訊】                                                    放大字◀▶縮小字 ☕打印版 ◪圖片版 ◫PDF                                                                                                                    

我第一次遇到的成功者是一個四十歲的企業家,當我開始從事第一筆商業交易的時候,他是我的客戶之一。那時的他微胖,有著數不盡的財富和不斷變更的婚姻。

他總說:“我隻是避免變得不成功“。他說你應該研究什麼會讓你不成功、不開心、殘缺、肥胖、愚蠢,然後,把這些事物從你的生活中劃掉。

直到現在,我仍然受到這個建議的啟發。我喜歡他的說法——“別去看成功的人,而是要去研究那些摔到穀底的Loser做了什麼。”

我們每天都能看到各種成功人士的分享,每個人在揚名立萬之後都能給出一百科全書的經驗談,但是就算我們真的照著這些法則逐條去做,結果也往往離成功相去甚遠。

這是因為成功者的成功都是美化之後的傳說——“吃3個雞蛋和培根,用豆漿洗頭髮,做10個俯臥撐,每天對自己說“你真棒”,等等。”可能並不是真的能導致成功的結果。

“如果我做到某某,就能夠成功”的思維隻是在逗你玩兒。隻有Loser摔過的跤才會赤裸裸的被展現在我們面前。

下面我們來做個測試,看看下面這些讓無數人跌落穀地的職場陷阱你中了幾條。

1、職場陷阱第一坑天下皆熟人            

潛在失敗者的第一個標誌就是來的都是客,天下皆熟人,但這種熟叫做假熟。

有個很火爆的話題叫做你朋友圈裡逼格最高的人是誰?從BAT大佬到各國領導人紛紛上線。彷彿大家都是和馬雲、喬布斯稱兄道弟的精英人才。

不管這些圖是真是假,但交朋友不是聊幾句加個微信號就行了的,這樣出來的朋友圈往往龐大而不無用。對於我們來說,盲目的“拓展人脈”主要體現在這兩個方面:

第一:重視廣度而非深度。

第二:高估自己的自身實力,越級發展。

認識不是認可,你需要提升自己的水平才能融入更高level的朋友圈。

2、職場陷阱第二坑讓自己看起來很忙            

潛在失敗者的第二個標誌就是每天都很忙卻不知道自己到底在忙什麼,最後什麼也做不好。

所以學會極簡主義做一個精緻的自己很重要。極簡注意的核心就是:減少身邊的物品,減少生活中無益的事情。

放棄good的機會,隻做excellent的事情。比如,同時有好幾個機會可以下手,但是經過有意識的判斷,隻選擇其中1、2個去做。其他的機會,放棄。

這就是“Less but better”——即少數事情,帶來了大多數回報。因此不妨就專註於這些少數的事情。

3、職場陷阱第三坑說到絕對做不到            

心比天高可惜手比地低。比談論一件事更好的選擇是什麼?永遠都是“去做”。

大喊一萬遍“我要跑完馬拉鬆”和真的跑完馬拉鬆永遠是兩件截然不同的事。

可在你的大腦里,這些事情其實並沒有被區別開。

當你告訴別人你的目標並享受別人的鼓勵時,大腦會被“目標已經完成”的感覺欺騙,讓你對自己感覺滿意,因此缺少動力去付諸行動。這就是為什麼每天大喊減肥的人還一直在胖著。

4、職場陷阱第四坑用嘴改變一切            

潛在失敗者的第四個標誌是不知道自己的談話目的,一被反駁立刻爆炸。

談話不都是華山論劍非要有個輸贏,你和別人可能一拍即合,也可能是因為別人不同意你觀點後讓你獲得了全新的知識或思維方式。

如果你的目的是加薪,那就虛心接受老闆對你工作的建議和評價。

如果你的目的是談成合作,那就耐心仔細的分析對方言語中透露出的需求到底是什麼。

如果你的目的是解決問題,那就從對方的角度看一看問題到底出在哪裡。

如果你的目的是一拍兩散,那就請盡情反駁,在作死的道路上漸行漸遠。

把無謂的勝利丟給對方,懂得認輸的人贏的最快。

5、職場陷阱第五坑拖延是為了更好的結果            

我曾經求我的大學教授延長一篇論文的上交期限,他說:“延長一周沒問題,但是我唯一想問你的是,如果延長一周,你的論文會比現在更好嗎?”我頓時懵住了。

因為確實即使延長了期限我還是會拖到最後一天才去做,畢竟deadline才是第一生產力。

每當你意識到自己應該正在做但實際卻沒有在做某事的時候,你就會用一些思維方式作回應來為自己開脫。但它們本身絕無實質助益,當它們出現時一定要say no:

分散注意力,去想一些別的東西

有意無意地忘記掉任務

淡化任務的重要性

肯定自我,將注意力集中在自己其它的優點與品質上

拒絕承擔責任,將自己與任務相剝離

尋找能夠合理化自己拖延行為的新信息(比如,你會告訴自己,我需要更多的信息才能開始做這件事)

想要克服這些偏頗,關鍵就在於你需要承認它們的存在。

因此,我們“應該列出自己一般會用什麼話或做什麼事來為自己的拖延行為開脫”,然後利用它們來警醒自己謹記用不同的思維方式去回應自身的行為。

6、職場陷阱第六坑隻愛我自己            

潛在失敗者的第六個標誌就是隻愛宣揚他們自己,無法傾聽別人的意見。

確實現在是一個宣揚自我表達的時代,一言可以激起千層浪。另一方面這也是語言的力量正在衰退的表現,它不再能傳達出事實和本質,沒有人認真講話,也不會再有人用心聽。

但不止是年輕人,我們所有人都應該保有認真“聽”話的能力,傾聽代表了你在乎對方尊重對方,隻有這樣你才會得到對方的尊重。

7、職場陷阱第七坑天下本無錯萬事皆因懶            

有一項研究表明,現代人的注意力集中能力下降得厲害,80%的人已經無法一次性閱讀超過1500字的文章。

我們每天想要吸收太多信息,需要處理太多工作,大腦運轉效率不可避免地降低。這個時候我們很容易變得懶的學習、懶的工作。其實隻要在我們開始工作之前或者工作間隙多加一個步驟——清空我們的大腦即可。

方式就是:先用紙筆記下自己將要做的事,而不是用大腦去記住它們,然後在通過放空的方式讓大腦平靜而清晰起來,這相當於一個清理緩存的過程。

8、職場陷阱第八坑甄嬛傳入戲太深            

在職場中出現爭議是不可避免的就怕入戲太深。不要主動創造衝突,但也不要刻意迴避衝突,不生事也不怕事。當爭端發生時,做個“耐撕”的人。

站在對方的角度看問題

將自己放在次要的位置上,去思考產生衝突的原因和解決方案

盡量避免使用“我”

放低身段,但是在冷場,沒人站出來的時候低調解決問題

對客戶、合作方事先做好充分的了解

關注細節

9、職場陷阱第九坑覺得自己太醜            

長的醜不是一種罪,但每天覺得自己長的醜就真是一種悲劇了。

下面這個演講中梅根·拉姆齊用科學研究告訴了我們一個道理:

“懷疑自己長相的人會有更低的出勤率。當她們懷疑自己的身材爛時,她們會更少的運動、更少出現在人群中,不敢找對象,甚至變得孤僻和抑鬱。”

阿波羅網責任編輯:宋雲 來源:21世紀經濟報道 轉載請註明作者、出處並保持完整。

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