（吉隆坡訊）將在5月臨盆的24少婦申訴，她因工作時兩度出現滑胎現象而向雇主請病假，豈料卻在第二次請假時被雇主無理辭退，更被拖欠1萬3000令吉底薪與佣金；而雇主還反指控她違反僱員合約，需賠償美容中心3萬令吉。
當事人寧太太，在泗岩沫國會議員林立迎的陪同下召開記者會揭發雇主的種種不公待遇。
她去年飛往汶萊出差時在機上出現滑胎現象，求診後老闆以人手不足為由，要她休息兩三天即重返工作崗位。她復工不久後再度出現滑胎現象，而這次醫生再給她兩週病假，當她透過微信簡訊通知雇主時，卻收到雇主回覆，通知她“不用做了，今天是你最後一天”。
來自柔佛新山的她，在2014年10月開始在位於隆市知名美容中心上班。她接受3個月訓練後成為正式員工並簽署雇員合約，每月底薪為2000令吉。
林立迎指出，業者在沒合理與充足理由下無故辭退員工，也沒支付一筆額外解僱賠償金，並拖欠事主應得的佣金與底薪已違反1955年勞工法令的多項條文。
这宗事件被报道出来后短短数小时已经超过4千次分享及400条评论。
▼经过一番的讨论，有1位网友爆出了当事人公司的资料
▼还有一位疑似当事人同事，因看不过眼当事人宁太太被网友攻击及怀疑工作态度，站出来表态支持 当事人
