蔡英文上台才一個月，原本號稱最會溝通的政府，卻已經演變成溝通最差的政府，推出的政策爭議不斷，惹出的風波麻煩不止，不滿意度更上升16%。

歸根究底，乃因行政院長林全思慮不周，並且缺乏擔當，毫無改革魄力。在推動政策之前本就該思考可能受到什麼批評，就算受到批評，該推行的政策還是該堅持下去，然而林全卻是不斷推出必定會產生爭議的政策，推動之後遇到批評，馬上就暫緩政策，會與各界再多溝通。

用這種父子騎驢的心態當行政院長，想要各方都討好，最後就是裡外不是人，任何一方都沒討好到。

比方說原本他想推動的亞洲矽谷，原本計畫是複製矽谷模式，在桃園建設園區，但創業圈普遍不認同，認為矽谷是因為想法、人才、技術、精神、資金如生態系般循環，才會成功，而非建立一個園區，蓋一堆硬體設備就能成功。甚至翟本喬更說狠話，如果硬是要做，相關的中央和地方首長，下次選舉若碰到他一定會強力反對。

面對創業圈的批評聲浪，行政院也果真撤案，宣布計畫暫緩，將與各界再溝通。儘管政院懸崖勒馬是好事，但在一開始推出前，不是本該徵詢各界意見，怎會是先推政策，等到被罵之後才撤銷計畫？

推行政策前思慮不周，即使原先政策立意良善，也容易因受批評，使得原本是該做的事，卻變得永遠不能做。

除了亞洲矽谷這個案子，還有二次金改案。林全日前在接受經濟日報專訪時，談到二次金改時表示，台灣金融確實需要整併，但是公併公沒有綜效，毫無意義，民併公的話又容易受到批評，所以台灣金融整併沒有機會。

從這段專訪可以看出林全的心態，對他而言，避免批評比做對的事重要。既然覺得台灣需要金融整併，怎能說因為會被批評，所以做不到？

接著他又談到台新與彰銀之間的糾紛，認為往後若要民併公的話，民營銀行要先去家族化，才能避免批評。然而這樣的規定若推行，便是提高民併公的門檻，等同阻絕金融整併之路。既然覺得金融整併是必須的，怎又會推一個明顯矛盾衝突的政策？

由此可見，林全其實沒有中心思想以及戰略規劃，他所有的行為都以避免批評為優先，即使是對的事情，只要會被批評，他就不會做。如此怯懦膽小的人擔任行政院長，如何期待他能改革創新，為台灣除弊興利？

        林全過於憂讒畏譏，已至杯弓蛇影、草木皆兵的程度，致使他面臨上任以來最大的悲劇－－勞工休假爭議。

原本勞動部長上任前，說會恢復勞工七天休假，上任後就改口說維持取消，在勞團抗議之後，又說恢復七天休假。原本以為爭議就此告一段落，豈知勞動部又要推動一例一休，並且在資方持續抗議下，最後拍版定案，連原有的七天休假也取消。

一旦遇到無法兩全其美，甚至裡外不是人的狀況，害怕批評的林全便會驚慌失措，無法做出正確判斷。不但最後選邊站時選擇站在資方那邊，還做誘導式民調說有85%民眾支持一例一休，甚至說出取消七天休假是因為股市休匯會影響經濟的荒謬理由。

        種種荒腔走板的行徑，使得蔡英文甫上任一個月，便已遭受政治生涯最大的民意反彈，許多民眾已對民進黨心灰意冷，轉而對時代力量寄予厚望。

        

        如此看來，不但林全下個月的不滿意度會再度飆昇，恐怕政治生命也不長久。陳水扁執政的首任閣揆唐飛，在位期間仍有四個月半，就怕林全的任期，連四個月都撐不到。