60歲以上有勞退新制帳戶的退休民眾注意了！勞保局每年都會清查疑似已退休、

已達勞退新制請領門檻卻沒來請領的勞工，今年發現有6萬多人帳戶裡有錢卻沒來請領，


其中有人帳戶餘額高達250多萬元，創下史上沒來領的最高紀錄，本月起將陸續發函通知。

勞退新制自2005年7月上路，僱主每月按月薪幫勞工提撥6%到勞工個人退休金帳戶，

勞工可自行決定是否再提撥，最多再提撥6%；專戶由政府操盤，政府並依特定銀行2年期定存利率提供保證收益率，

每年分配盈虧，退休後領回，勞工年滿60歲時可開始請領，但年資未滿15年僅能一次領，

年資15年以上能月領至平均餘命為止（目前為84歲）。勞保局勞工退休金組組長李靜韻表示，

勞工只要年滿60歲就可請領勞退新制中的帳戶餘額，若沒來領，帳戶中的錢會繼續參與基金投資並分配盈虧；

若勞工不幸過世，也可由遺屬領回，不會有作廢問題。李靜韻說，勞保局每年都會清查已達請領門檻但沒來領的人，

下半年通知勞工本人，上半年則通知已過世勞工的遺屬。通知的篩選門檻是年滿60歲以上，

但已停繳勞退新制1年者。由於勞保局同時辦理勞退新制及勞工保險業務，有部分勞工把退休時申請的勞保老年給付，

誤認為是勞工退休金，因此而未申請勞工退休金。


勞保局說，有關勞工退休金之請領規定的相關資訊可至勞保局全球資訊網，

或撥打勞保局(02)2396-1266洽詢。

Jul 24 Wed 2013 [勞保老年給付V.S勞退金 （新制）] 兩筆退休金，你搞懂了嗎？ [勞保老年給付V.S勞退金 （新制）] 兩筆退休金，你搞懂了嗎？


       

       

「勞工保險」是在職社會保險，

第一天上班就要確認公司有沒有幫你投保，

等符合退休條件時，

就可以向勞保局提出「勞保老年給付」的申請。

「勞工退休金新制」就是常常被提到的6%，


       

僱主每個月至少要提繳員工薪資的6%作為員工的退休金，

自己也可以另外提繳最多6%，

勞工在勞保局會有一個專屬的個人退休金專戶，

換工作這個專戶可以累積帶著走，

等到符合退休條件時就可以申請領回。

究竟這兩者之間有什麼差異呢？


       

       


       

       

       


       

       

※小補充※

1.個人退休金專戶查詢 http://goo.gl/9YnCL

2.勞保老年給付試算 http://goo.gl/lcM6t