美國有一位信用卡公司CEO，普萊斯（Dan Price），因為很不舍員工辛苦，竟然自己減薪來幫員工加薪，獲得大家盛讚，而他的大方付出，員工也沒讓他失望，為了報答老闆，他們一群人偷偷準備了驚喜送給他！
30歲的普萊斯（Dan Price），是美國西雅圖信用卡處理公司“Gravity Payments”創辦人兼行政總裁(CEO)，因為驚覺到身邊的人都在為低薪困擾，員工處在物價飆漲、薪水不漲的窘境，竟然宣布將每位員工薪資調漲至年薪7萬美元，使得該公司的最低工資，比美國的平均薪資多了2萬美元，他自己的薪資則向基層員工看齊，大幅減薪93%，年薪從100萬美元減到剩7萬元。
因為我是單身漢，只需要養一隻狗，而且我深信，過多的物質只會讓生活變得複雜。
在“GravityPayments”有120位員工，因這項措施，薪資調漲了一倍，當時所有員工都以為老闆瘋了。不過普萊斯表示，他會這樣做，完全是因為看了普林斯頓大學的一份研究數據，報告指出，年薪領到75000美元是人們達到“幸福”的標準，而他已經有了豪宅、奧迪，“因為我是單身漢，只需要養一隻狗，而且我深信，過多的物質只會讓生活變得複雜。”普林斯頓和普萊斯的作法，完全激勵了員工。
員工：“謝謝你一直把團隊看得比自己還重”。
普林斯頓和普萊斯的作法，完全激勵了員工，甚至還將自己原本住的房子出租出去。“Gravity Payments”的員工很感動，決定送給老闆一個大禮，24歲的艾莉薩（Alyssa ONeal）是活動發起人，她和同事一起湊錢買了老闆夢寐以求的Tesla ModelS（特斯拉汽車），還送上簽名卡片，“謝謝你一直把團隊看得比自己還重”。看到這份昂貴大禮，普萊斯非常感動。
看到這份昂貴大禮，普萊斯非常感動，上傳照片到臉書上說：“過去半年……我的員工們一直在省錢，就是為了送一輛我夢想中的車，這是一輛全新、優雅的藍色特斯拉。我真的受寵若驚，不知道怎麼表達我的感謝。”
