10年後你靠什麼賺錢！
但是大多數人都搞錯重點了！
一個理想的工作選擇
有兩件事情很重要：一是「槓桿」，二是「彈性」。
「槓桿」讓你每投入一分，獲得一分以上的收穫
至於「彈性」則強調，每個選擇都該讓你的路越來越寬廣，而非越來越狹窄。
舉例說明，前幾年很夯的去澳洲當肉品工人，據說每星期就可領到25K台幣左右的薪資，超過台灣一個月的基本薪資，聽起來很不錯。
但這份工作的投入，可能體力佔50%、時間40%、技能10％、組織能力0%。
這樣的成本結構透露出幾個問題：
1. 體力與時間佔了最大比重，這兩者是隨著年齡逐漸下滑的資源
2. 技能佔比太低，而且除非未來一直殺牛，否則這技能的沿用性不高
3. 組織能力的投入為零，無經驗累積，但這卻是未來槓桿率最高的資源
千萬別短視眼前的利益，而要分析背後各項投資的比重（體力、時間、技術、組織能力）。
減少用體力、時間（勞工、上班族）
這類越用越少的資源來換錢，盡量多用技術、組織能力（例如管理、創新、創業）這類具有槓桿特性的資源來換取成果。
從25歲到65歲工作40年左右的人生中，
你的選擇才會越來越多，投資報酬才會持續上揚。
這就像我之前說過的
工作務必要找有累積性的，無論是累積人脈、經驗或是作品都可以，讓自己的價值會隨著工作的時間同步增加，這種工作才值得盡力做。
換句話說，沒有累積性的工作在大學打工做做就算了，千萬不要畢業後還持續做這類的工作，不然過五年十年後你會發現整個職業人生都白費，以後最先被淘汰的都是這種人。
