在就業的時候說是男女平等，
但或多或少會有一些重女輕男，
重男輕女的現象，有的確實是性別歧視尤其是用人單位對於女性的婚假
、孕假、哺乳期的問題有 所顧慮，
不過有的是工作崗位確實是男性或者女性更有優勢也更符合需要。
台灣就發生了一件比較搞笑的事情，
一位男性小伙打電話應聘女僕咖啡店的工作被告知不 招男性，
結果這大兄弟以性別歧視把這家店告到勞動部門，
居然還獲得了賠償。
在台灣新北市板橋區有一家女僕咖啡店
就遇到了這個奇葩的事情，
一個 25 歲的男性看到女僕咖啡店
的招聘廣告就去打電話求職，
店方一聽是男性就說我們店不僱傭男性，
拒絕了這個大兄弟，
結果這 25 歲的男性十分不滿就把這件事報告
給了台灣的勞動部門說是這家女僕咖啡店性別歧視，
而台灣勞動部門的裁決是要求店家
繳納 15 萬新台幣的罰金，
而且店內會製作全新的男性員工制服，
而這家店的主營業務是穿著黑絲白襯衫
女僕裝的萌妹子提供餐飲服務。
從旁觀者的角度來看怎麼也想不通
一個女僕咖啡店不招男性為何和性別歧視沾邊，
誰不定這小伙子是想做偽娘女僕？
或者是台灣勞動部門認為可愛的男孩子
是女僕咖啡店必不可少的一環？
建議以後旁 邊開個偽娘咖啡店、執事咖啡店解決此類問題
