原PO真的是給了公司一個最好的教訓，這老闆真的就是超經典慣老闆，想要把員工當成永遠的奴隸，故不想讓員工結婚...還直接出奧步阻撓，結果還是被打臉，簡直大快人心 ！
很多老闆經常把認真的員工當狗看，反正你不吭聲，他就當你可以接受、繼續操！正所謂，裝睡的人叫不醒！
員工只要沒有真的反應出來，老闆就直接慣性裝死，甚至自己洗腦自己其所作所為「很人道」、「已經很照顧員工」...
有網友留言說：「又一個例子，奉勸大家上班不要拿命跟健康去換！再怎麼換，收錢的那個只會記得他的錢，不會感謝你的....」
聽起來滿滿殘酷與諷刺，但不可否認的，這就是現實。
真的沒有回去吃回頭爛草的理由，過去那些就當作是磨練與成長。幸好離開了，才能看見更好更美的風景！
－－－－－－－－－
靠北老闆原文：
#靠北老闆2352
我之前在一家公司待了快10年，因為我的個性是屬於任勞任怨型的員工，因為剛開始公司剛起步，所以就只有我一個員工，後來經過2年，才慢慢請到4~5位員工，
就是因為我算是元老及的員工，所以很多公司的大小事，我都要全部負責。有時做錯事了，常被老闆罵的像狗一樣慘，連放假也常被叫回去加無薪班，有時公司缺人，我也常犧牲休假，沒放假(沒有加班費)，
那時老闆常跟我說：如果我不要結婚，一直能做到我老就好了(當時我快30歲了)。
那時我也覺得好像沒結婚也關係，有一份穩定的收入就好...
但漸漸的的發現，老闆會偏好會拍馬屁新的員工，而且給的薪資福利還比我高，尤其他媽媽的好朋友的小孩來公司上班後，讓我這個元老及的員工開始看到不公平的地方，
例如一樣業績不好，老闆是罵我跟質疑我做的不好，而會去鼓勵那位才來1年新的員工，然後還升他為經理，讓我自嘆，我就是罵不走就是了嗎？
後來我(32歲)還是交了男朋友，我的老闆很不高興，就把我調去台北的分公司上班，企圖把我跟男友分開，但我們經過遠距離的戀愛，還是結婚了，
而我才剛結完婚渡完蜜月，回來上班後，公司就開會決定把我副經理的職位降到一般員工了，當然薪水也跟著降，但責任工作範圍卻變多了，老闆還當著大家的面前說我降職的原因是：因為我結婚了，應該以家庭為重了，心思不會再放太工作上。然後也處處刁難我...整個在開會的現場，我是沒面子的快哭出來...
當老闆宣布我的職位就由我本來的副手上位來當(副經理)，我更是整個傻眼，心裡想就是要逼我離職就是了嗎？整個是不爽跟無限的委屈，難道我結婚錯了嗎？
後來我婆婆有一天就忽然小中風，我公公希望我能暫時離職來照顧我婆婆，因為當時我對老闆已經徹底心寒，所以我就藉由要照顧我婆婆的理由，順勢要跟公司離職，我心裡想，等我婆婆生病好後，我再重新找新的工作就好了，
但我跟公司請辭時，剛好是公司最忙的時候，老闆卻又百般要的留我，但我為了做好場面(我不想大家惡言相向的分開，唉…是我人太好了嗎？)，只能演出不得已離職的戲碼才順利離職了，
到現在已經2年多了，我老闆娘還是常常打電話給我，希望我回去再做，兼職也好，因為公司沒有我後，員工開始沒有向心力，離職的員工也增加，客戶也一直要找我回去服務她們，終於讓老闆知道我對公司的影響力有多大了，但也來不及了！因為我已經被傷的很透徹，所以我找了很多理由說不能回去繼續做。
現在我自己雖然是全職媽媽，但也兼職做網拍，收入也比當初在公司時優渥，但我知道如果等小孩去上學後，我再回去原來的公司上班，我相信老闆可能給我的薪資還是只有25k，而且一樣上班時數又超長破表，我就顧不到我的孩子了，畢竟我老闆希望自己的員工都把重心放在公司上。
我是不想走回頭路，現在我可以自己顧到我的孩子，又有50k的副業收入，工作時間也非常自由，我是覺得我已經回不去、也不想回去做了。
到現在還是常接到老闆娘要我回去做的電話，連客戶也會私訊給我，要我再回去做，我只能一直找理由拒絕。
目前我給的理由是等小孩上學後再說吧！她們卻說會等我，重點是我現在肚子又有一個了，她們還是願意等.....
是怎樣！？現在已經知道我的好，已經太慢了！但為了不撕破臉，我還是笑笑的說目前還是以家庭為重囉！
誰叫妳們當初把我嫌的一無是處，我犧牲我的休息時間跟做無薪班，那時還因為這樣還得到憂鬱症每天回家就是哭！
現在離職後，憂鬱症已經慢慢好了，雖然偶爾回發作，但已經沒有像以前那麼多想死的念頭了，現在偶爾發作，哭ㄧ下子就沒事了。
如果是妳(你)們，還會想回去做嗎？
