明（31）日就要上班了，但蘇花公路中斷，民眾若困在東部無法上班該怎辦？對此勞動部表示，若勞工上下班必須經過蘇花公路，而明日又無其他交通工具、替代道路可選擇，導致勞工趕不及上班，雇主不得視為曠職、強迫請事假等，若違反規定最高可處百萬罰鍰！

▲因蘇花坍方，勞工若無法上班可「個案認定免請假」。


勞動部表示，蘇花公路山崩可視為天災，民眾上下班若必須經過此路段就可「個案認定免請假」，明日員工若有遲到、無法出勤，雇主絕對不可視為曠工、強迫請事假，也不可以有勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱等行為，一旦發現雇主違反相關規定，將可處以2萬至100萬元罰鍰。        


           不過勞動部補充，蘇花公路坍方今日已第二天，若其他縣市的勞工也主張交通癱瘓因素，造成上班遲到「不太合理」，呼籲民眾別為了想多放一天假，反而造成勞資糾紛得不償失。