科技部昨天宣布刪除專任助理依學歷分級規定，科技部長陳良基表示，敘薪的標準應著重在專業能力及工作需求。
「厲害的人就應給高薪。」科技部昨宣布將廢止專任助理人員工作酬金參考表，敘薪著重個人專業及工作需求，而非個人學歷、年資，八月起科技部研究計畫的受補助機構，須以工作內容、專業能力和生活水準等自訂專任助理薪資標準，沒有天花板及地板價，已聘任者也可彈性調整。
另也刪除博士後研究教學研究費支給額度限制，未來的博士後薪資，回歸專業能力審定，同樣八月起適用。兩變革估影響全台約七千位專任研究助理與兩千位博士後研究者。
科技部說，多數公私立學研機構與政府機關聘用專任助理，薪資多比照「科技部補助專題研究計畫專任助理人員工作酬金參考表」，未考量其職缺所須勞力付出和工作績效。依該表，學士、碩士學歷的研究助理，起薪一律各為三萬一五二○元、三萬六○五○元，工作第九年薪資，也一律各為三萬八四二○元、四萬三五七○元，且已是天花板，不會再上調。
科技部長陳良基說，比照該表給薪會出現「不同工卻同酬」的現象，但「厲害的人就應給高薪」，薪資給付應依據能力，而非學歷；不同領域、專長、屬性，卻給予相同薪資，是「對專業的肯定不夠」。
陳良基還提到，依學歷敘薪，會造成五專學歷畢業者，不管專業能力多強，薪資仍不如大學畢業者，「逼得台灣學生非得去拿碩士學位」，應破除學歷迷思，回歸專業能力取才。
至於刪除博士後研究教學研究費支給額度限制。陳良基分享親身經歷說，他之前執行科技部計畫時，曾找到國際名校的博士願意來台參與計畫，開給對方科技部博士後薪資後，對方竟回：「我有太太和孩子，這種薪水怎麼活得下去」，讓他當場「滿臉豆花」。陳良基直言，台灣的薪資實在太虧待專業研究者。
