中華民國領導人豈可不如滿清雍正？
滿清雍正皇帝為推動政改，使清人學習農耕技術，以自給自足、充盈國庫，不惜放下皇帝身段向老農學習如何耕田，並在親王重臣之前奉老農為師、賜五品官。如此以身作則帶動改革風氣的作為，底下的王孫貴冑、文武百官才能有所遵循。古時帝制時代的君王尚且知道在改革上以身作則的重要性，身為現代民主國家的領導人豈能無感？
排除現在已通過三讀的有關『不當年改』的法案，回到『不溯及既往』及『信賴保護原則』的規範內，蔡總統如果真要推動讓軍公教警消打從心裡心服口服的年金改革，請確實將以下數點由張獻忠教所提主張做為改革的基礎，並從總統自己開始做起：1、廢除總統、副總統退職禮遇條例。2、廢除政務官退職條例。3、廢除民選公職退職（屆期或連任失敗）給付。4、蔡總統帶頭率領五院院長、立委減薪50%，展現共體時艱誠意。5、採菁英政府，縮編政府架構、裁撤自執政以來疊床架屋、不知所司何事的黑機關及冗員。6、貫徹財政稅政正義，有所得必繳稅等稅務公平政策。
以國家領導人兼執政黨黨主席的身分，在推動『一例一休』及『不當年改』時的霸道讓國人印象深刻，憑藉對立委的控制能力，我們相信如果蔡總統能認真考慮以上六點建議，肯定有能力將之納入年改相關法案內容。蔡總統如有改革國家財稅秩序、可長可久全民年金制度的建立之誠心，即應化繁為簡，理路分明進行全方位的改革。如今改革對象明顯只限軍公教族群，如此一來，則僅顯現蔡總統一人一黨短視近利與『盲人騎瞎馬』式的治國無方而已。
話又說回來，如果改革只是革新別人、犧牲別人；如果共體時艱只是痛苦別人、富裕自己，那這樣的改革是所形成的財富重新分配更是如同階級鬥爭！
中華民國領導人豈可不如滿清雍正乎？
