工商協進會理事長林伯豐向政府表達企業界對用電、勞工薪資、勞基法一例一休等的看法，盼政府打造有利企業經營的環境。 記者楊濡嘉／攝影
工商協進會理事長林伯豐昨天表示，調高基本工資沒有辦法提升全民薪資結構，政府身為軍公教僱主應帶頭調薪，讓企業界跟隨。對於缺電問題，他認為，備用容量應有百分之十五、備轉容量有百分之十，如此可達到國內外企業投資要求。
行政院副院長林錫耀回應說，政府很重視加薪問題，將積極反映，針對這麼多年來軍公教都沒有加薪情況，相信政府會很快處理。
林伯豐說，上周台灣投資環境面對幾項重大事件，在基本工資方面，不管是工商界反對或贊成，既然這是政府規定，業界就只能接受，並認真配合；不能配合的，可以預期的不是歇業就是外移，對台灣並無好處。
他說，公務員已七年沒有調薪，政府身為軍公教僱主，應做個模範帶頭調薪，同時擬定配套措施，例如修改勞基法，協助業者改善成本，讓企業界跟隨，針對公司有貢獻、年資長和有將來性的員工加薪。
供電方面，林伯豐則指出，政府在窮盡其他發電方式、安全無虞、立院同意的三個前提下，應重啟核一、核二廠機組，穩定供電。
他並說，天然氣發電占目前發電比率三成五，法定安全儲量為十五天，經濟部規劃二○二五年發電比率提高至五成，但天然氣接收設施尚未建置完成，應加速提前完成。其次，燃煤發電占發電比率三成六，依經濟部規劃二○二○年將達五成，二○二五年後，降為三成，在此期間的碳排放將造成嚴重空汙，須面對解決。
林錫耀回應說，未來兩年半，大林、大潭等四個電廠將建置七部新發電機組，離岸風力發電申請業者也非常踴躍，二○二五年可達到一部核能機組發電量。
林伯豐同時呼籲政府，其他國家現在都在減稅，希望稅制能進行合理化檢討鼓勵分離所得稅也要檢討。
