身邊有一個媽媽，孩子已經上幼兒園了，有父母幫忙接送，老公工資也不高，就是不願意去上班。
確實有一部分媽媽，在孩子上幼兒園之後沒有去工作，但是這裡的原因也不盡相同，分析如下：
首先 ，客觀分析：1, 幾乎沒有一份工作的下班時間可以提前到下午5:00，甚至4:30。娃娃上幼兒園了，在旁人看來，這位媽媽終於可以有大把的時間閒下來了，那幹嘛不去找份工作？但是，這種早下班，離家近，事兒又少，薪水還高的工作基本是不存在的，所以，能找到一份可以平衡各項因素的工作不是一天兩天就能成的。2,如果寶寶的抵抗能力較弱，即使找到了合適的工作，也會不保。寶寶的成長，任何一位父母首先希望的是健康！但是，並不是沒一位寶寶都有很好的抵抗能力，2月一大病，1月一小病的寶寶有很多，像這種情況，即使職場的BOSS再理解你，你一再的請假帶孩子去看病，恐怕你的工作也會不保~
其次，分析1，一些全職帶娃的寶媽，不能很快的適應快節奏的工作。在家帶娃絕對是一種高透支高體力的「活兒」，雖然是全天24小時隨時待命，但是這不需要定時定點一定要完成什麼樣的工作，只要寶寶高興，健康即可。而職場的要求是絕對不同的，上司一定會隨時要求下屬在幾點幾分之前做完某項工作，並作出報告，甚至完不成就加班加點，這種狀況對於習慣了舒適區的寶媽們來說，確實很難一下適應。2，全職帶娃的寶媽，忙碌到沒朋友，需要調養自己的身體。旁人看事情只是從表面出發，卻不知全職寶媽因為照看寶寶付出了太多太多，除了時間精力以外，還搭上自己的健康，長時間的吃不好飯，睡不好覺，勞累過度，一連3、4年的時間，換做誰，受得了？3，全職帶娃，脫離職場幾年，重返職場需要時間。除非這個帶娃階段中，寶媽並沒有全職，而是不斷在精進自己的職場技能，學習新的知識隨時武裝自己，否則，全職寶媽重返職場確實會需要一段時間。最後，寶媽們因為自己的寶寶付出了太多太多，她們需要的僅僅是一份別人的理解，而並非別人的指責！
