賴清德上任閣揆，隨即宣布明年軍公教加薪3％，部分縣市政府不久後也跟進，以自籌款為臨時人員加薪，看似皆大歡喜，但一群在公立幼兒園任教的教保員卻始終等不到關愛眼神，只能無奈地說：「我們總是被遺忘的一群」。
因為喜歡孩子，投入超過5年的林姓教保員坦言，其實幼教師與教保員的入門門檻不同，會有不同的福利她很能接受；不過看似學校正式編制人力，在自己的經驗中卻容易被遺忘。
林姓教保員說，曾經服務過的學校編列自強活動費時，就把教保員除外，還曾發生過連運動會的衣服都沒拿到，雖說是學校的一員，但她已經漸漸習慣這種被遺忘的感覺；加不加薪她看得很淡，畢竟金額不多，不過她還是透露，「若是可以的話，當然希望有這福利」。
屏東教育產業工會理事長黃莆田表示，教育現場的落差是制度所導致，以台灣教保員與幼教師在教學第一現場，工作內容根本沒有差別，但在同一職場卻有兩種制度，讓人為他們抱屈，根本是這波德政下的遺珠之憾。
黃莆田以屏東縣為例，全縣教保員124人，全面調薪3％，一年僅增加100多萬經費，因此，他呼籲政府期望明年能同步為教保員調薪。
屏東縣政府教育處副處長許沛祥表示，上月教育部針對教保員加薪與否，已與地方政府開會討論，但卡在經費考量，該由中央、地方政府誰來出錢，或是誰負責多少，目前還未有定論，但他表示，對這件事樂觀其成，就等教育部回覆。
