目前在馬來西亞政府的規定之下，一般上的打工一族每月必須拿出一部分的薪水，繳交EPF 公積金和SOCSO 社會保險。
而隨著全新的就業保險計劃（EIS）將在2018年開始落實，屆時打工一族每個月將需要扣除薪水的一部分來繳交3份的基金/保險。
除了打工一族需要拿出自己薪水的一部分來繳納這些項目，身為老闆或僱主們，也需要拿出額外的開支，幫助員工繳交這些基金或者保險。
這或許造成老闆們的額外負擔，例如當旗下有1個員工（假設員工的月薪是RM3000），老闆每月需要為員工繳交大約RM6的EIS、RM390的EPF、以及大約RM90的PERKESO。
算起來，其實老闆每月需要為這位員工付上大約RM3500的開支。
假設員工的月薪是RM3000，每月老闆和員工需要繳交的費用包括了：
就業保險計劃（EIS）
僱主：RM6（0.2%）
雇員：RM6（0.2%）
公積金（EPF）
僱主：RM390（13%）
雇員：RM330（11%）
社險機構（PERKESO）
類別1：Skim Bencana Pekerjaan dan Skim Keilatan
僱主：RM53.35
雇員：RM15.25
類別2：Skim Bencana Pekerjaan
僱主：RM38.10
馬來西亞國會下議院已經在10月26日正式的三讀通過2017年就業保險計劃法案，允許政府從2018年開始落實就業保險計劃。
預計這項計劃2018年1月1日起生效和開始繳納就業保險金，至於工人被裁退的資金援助，從2019年1月1日開始運作。
