針對勞基法修法，行政院拍板確定「一例一休」的修法方向，勞工權益越修越倒退。面對排山倒海而來的罵聲，蔡政府竟然還大言不慚地說這樣修法不是為了資方，而是為了勞工有「積假」的彈性，如此公然講幹話，已經到了裝傻的地步。
早在林全卸任閣揆、賴清德上台之初，各界就已經預言，「一例一休」修法，將會是賴清德先射出的「第一支箭」，由於勞基法修法將近一年以來，不斷有相關的討論聲音，所以大家都等著看，勞基法到底會怎麼修。
本來各界還充滿期待，過去標榜和勞工站在一起的民進黨，應該會把一例一休修得更完善吧，結果萬萬沒想到，修法方向一出來，竟然嚴重向資方傾斜，根本越修越倒退，勞工白眼翻不完，都「嚇到吃手手」。
在眾多修法方向中，大家最不能接受的，同時也是民進黨自家立委罵得最兇的，就是鬆綁「七休一」的部分，如果修法通過，勞工可以連續上十二天班，完全與蔡政府先前宣稱說要「落實週休二日」的精神背道而馳。
關於七休一，時間先拉回到三十年前，原本內政部在一九八六年有一紙函釋，認定在勞資雙方同意下，可以用頭尾休假的排班方式，連續上十二天班，不過在二〇一六年勞動部就廢除了這紙函釋，正式落實「每七天須休一天的規定」。
過了一年，蔡政府想把這紙函釋的精神正式入法，過去用函釋的方式壓榨勞工的休息時間，現在竟然還要用白紙黑字寫進法律裡面，這教勞工如何能夠接受？
更誇張的不是提出這樣的修法，而是蔡政府為了掩飾自己的心虛，還公然講幹話。行政院發言人徐國勇說，修法後，週休二日的假日沒有減少。他還說，修法不是為了資方，也給勞工休假的彈性，勞工如果要出國放假好幾天，難道不需要積假嗎？
在此姑且不論連續上班十二天的疲累，我們要注意的是，勞工到底有沒有休假的自主權？會不會被老闆強迫連續上班？為了積假就應該連續上班？更不用說很多勞工的特休假因為工作多而無法休完。這些職場上的殘酷現實，都是蔡政府視而不見的。
徐國勇的幹話一出，馬上引起很多網友的反彈。有人說「連續工作兩百六十五天，是不是可以連休一百天？」、「是不是可以連續好幾天不睡覺，再一次睡好幾天補回來？」、「特休假都放不完了，誰還跟你積假？」
有一個笑話是這樣說的，老師對大雄說：「你有九十元，去跟胖虎借十元，這樣你會有多少錢？」大雄回答：「〇元。」老師罵：「你根本不懂數學」，大雄回說：「老師你根本不懂胖虎」。
沒錯，老師說的是理論，大雄說的是現實，這個笑話恰恰可套用在一例一休的爭議上。蔡政府的官員天真地以為老闆、勞工都會按照遊戲規則，勞工想休假就休假、想上班就上班，擁有超高的自主權。殊不知在真實世界裡，老闆們都是胖虎，要勞工加班就加班、停休就停休，勞工累都累死了。
就是因為勞工很累，上班很累，加班很累，不能休假很累，所以才要勞基法這部「最低保障下限」的法律來讓勞工有足夠的休息時間。如果勞工都是想上班就上班、想積假就積假、班表愛怎麼排就怎麼排，那原本的法律就足夠了，為什麼還要修法？
勞工永遠都是弱勢的，所以才要勞基法的保障，如果這部法律無法保障勞工權益，乾脆改成「資方基準法」或「勞資協調法」算了。
說穿了，蔡政府根本不是不懂胖虎老闆，而是胖虎老闆的同路人，說出這些幹話，只是在裝傻、裝無辜的而已，看看廣大辛苦疲累的勞工們，請懸崖勒馬吧。
