這個世界紛繁複雜，有著形形色色的人。那麼你是如何與人相處，為人處世的呢？在職場上，你了解你的同事嗎？在商場上你了解你的夥伴嗎？在生活中，你了解你的朋友嗎？
每個人其實是不一樣的，長相不同、能力也不同，你是如何與不同人打交道的呢？人生在世，我們必須要學些識人的能力，今天我們就來講講鬼谷子的識人用人的絕學。
一.先來講個歷史。這個世界上有一類人是天生的人生贏家，比如黃子澄。當你年輕的時候還在發奮努力讀書時，人家黃子澄已經跟皇太孫朱允炆嘮嗑了。那麼嘮嗑的內容是什麼呢？
朱允炆對眼前的少年說：「以後我登基了，最擔心的事情，就是怕搞不定我這些叔叔們。」
黃子澄表示非常的不以為然的說：「殿下，這有何難？漢代七國諸侯個個擁兵自重，最後還不是自尋死路？」
很顯然這句話讓朱允炆很受用，史料記載：太孫是其言。
老實說，這次嘮嗑徹底改變了黃子澄和朱允炆，甚至是大明江山的命運。要知道現實和理想是有差異的，有時候書生看來什麼事情都能搞定，往往會眼高手低。他們雖然識字但是不識人心。有時候識字的往往看不起識人的。比如朱允炆就喜歡識字的，有文化的黃子澄，甚至未加考驗就用他作為自己的智囊。
數年後，朱允炆登基。他幹的第一件事就是找到黃子澄，對他說：
「你還記得當年跟朕說的話嗎？」
「微臣不敢忘記。」
「具體怎麼做呢？」
「兩個字：削藩。」
「哦？」
「殿下的皇叔們其實有很多把柄，只要加以利用，這事不難。」
「我的那個親叔叔朱棣更是讓朕不安。」
「殿下可先除掉燕王的親弟弟周王。如此便除掉了燕王的手足。」
「甚好，此事交有你去辦。」
於是，年紀輕輕的黃子澄就被任命為兼翰林學士，成為朱允炆眼前的大紅人。我們必須承認，朱允炆實在太年輕，他根本不了解黃子澄。
這個世界上有些人註定是吟詩作賦，有些人天生是帶兵打仗的，因為要量才而用，這個道理看起來很簡單，可是很多人不懂。
二
老闆交代的事情，黃子澄辦的咋樣呢？老實說一開始還是不錯的，各地藩王一個個都被成功的幹掉了，唯獨燕王和寧王。
為什麼會留兩個尾巴呢？有兩個原因，一是朱允炆動了惻隱之心，二是擔心干不掉兩人。但即便如此，朱允炆還是把燕王的三個兒子都召到京城，作為人質。
只要朱棣的兒子在手裡，失去繼承人的朱棣有再大的能耐也無能為力。可是這時候黃子澄做了改變大明帝國命運的第一件：放掉朱棣的三個兒子。
他的目的是什麼呢？行善？不！史料記載：子澄曰：不若遣歸三子，示彼不疑，乃可襲而取也。黃子澄的目的很簡單，想故意放回朱棣的三個兒子，用來麻痺朱棣。
這個世界上有一種人，自己明明單純，還喜歡自作聰明的認為自己很有城府，比如黃子澄。這種人叫豬一樣的隊友。
老實說，朱棣本來並沒有勝算，甚至連舉事都膽戰心驚。可是黃子澄給他創造了充分必要條件：放回了他的三個兒子。如此一來正好可以放手一搏了。
可是黃子澄，你知道嗎？其實朱棣並不買你帳，比如朱棣發兵時候的理由是：陷害諸王，非由天子意，乃奸臣齊泰、黃子澄所為也。
朱棣真是狡猾狡猾的，玩了一招「清君側」的把戲，矛頭直指黃子澄。
三
我們每個人都有弱點，有弱點其實並不可怕，只要你正視自己的弱點也沒什麼，你知道黃子澄的弱點是什麼嗎？
史料記載：聚事削藩，子澄本書生，兵事非其所長。這話說的很明白，黃子澄就是個書生，權謀兵法根本不是他們所擅長的，如果讓一個人做他不擅長的事情會如何，比如削藩？
可能會輸。
朱允炆不會識人用人，那麼黃子澄又如何呢？
答案是，跟糟心。
有些事情我們必須承認，大明能打的都被老朱給殺光了。所以朱棣成了一流的高手。也因此二流的高手耿炳文的確不是朱棣的對手。
但是即便如此，高手過招還是會互有勝負，還能跟朱棣比劃比劃。可是這時候黃子澄推薦了李景隆替代耿炳文作為主將，要命的是，朱允炆居然還同意了。
要知道豬的隊友往往也是豬。結果你懂的，跟朱棣比劃的時候，李景隆幹了一件大事，連輸三場，順勢士兵、戰馬不計其數。
大明的精銳幾乎一夜之間被李景隆打光了，這真要感謝黃子澄。即便黃子澄哭著後悔，他也明白，大勢已去，大明江山要易主了。（拊膺曰：「大事去矣，薦景隆誤國，萬死不足贖罪！」）估計這時候他才明白，世人用人的重要性，可是為時已晚。
有時候有些人就喜歡以愛的名義毀滅你。
四
或許你會問，後來呢？後來的故事你也知道了，朱允炆徹底失敗， 一手好牌爛尾了。他消失在了歷史的洪流裡，去向成謎，朱棣取而代之。
如果歸根結底的追溯起來失敗的原因，這與朱允炆和黃子澄太年輕、太幼稚有極大的關係。朱允炆不了解黃子澄，用錯了人。同樣黃子澄也不了解李景隆，也用錯了人。有時候一錯再錯，得到的就是萬劫不復的結果。
那麼我們應該怎麼做呢？學些最基本最簡單的識人技巧吧。其實看人識人用人是我們人生處世的一個重要技能。你會不會覺得很難？沒關係，鬼谷子把識人用人的方法，總結為一句話：度權量能，校其伎巧短長，智、愚、勇、怯，無為以牧之，鬼谷子告訴我們作為一個組織的領導人必須知人善任，又或者作為一個普通人與不同人打交道，對人才要度權量能，揣度一個人的智慧，了解一個人的能力。用其所長，避其所短，合理有效的用好人。
認識到一個人的智謀和能力，才是根本呀。因為這個世界上本來就有聰明人和笨人，如果用錯了人，豈不功虧一簣嗎？
