在工作的職場上，大家有很大的機率會遇到來自不同環境的同事或老闆，如果理念相同時，在工作上的氣氛就會非常愉快，但是如果遇到磁場不同或是惡劣的老闆時，每天上班都是一件極端痛苦的事情，而且還會自己很不快樂，但是如果想要離職，你會把心裡的話全都說出來嗎？
▼一位網友在臉書上PO出自己妹妹同事的離職信，這封史上最坦白的離職信，不但清楚表達了想要辭職的意願，還將老闆所有的罪狀全都列了出來，光是他信中的第一句話就火藥味十足：「老闆，這工作環境很好，員工很好相處，但我不知道會遇到老闆這種人！」
他接下來列出了5點老闆的罪狀：
1：在員工背後說大家的不是。
2：自己說過做過的事都沒有一項記得的。
3：你今天跟我說「我一定會出事」一個正常老闆的智商，不應該說出這種話，還有不要把每個人都當窮人，自以為是有錢人。
4：三個月來5個人離職，你應該思考自己做人做事的態度。
5：我不是什麼都不會，麻煩你說話要經過大腦。
PS：如果真如你自己所說是一個好老闆，不會有這麼多員工離職，身為學佛之人，口說好話、心存善念。
辭職是在職業上一個員工辭別自己原先的工作崗位及組織，讓出其職位予新接任人。
員工離職時，要先與下一位接手之人指導其崗位職務上需要被交接之事，之後向人事部門歸還公司所屬物品，比如職員證、門禁卡、公司鎖匙、公務車等。一旦完成離職手續，員工福利會立即停止，薪水則發還最後一次（通常是下個月），便不再給付，換來則是收取代通知金、退休金、長俸、強積金等。
原因[編輯]
- 依公司或政府法規之規定，屆齡則強制退休。
- 私人理由，申請通過後，便可提早退休。
- 私人理由，申請通過後，便可離職。其理由很多，視個人狀況而論，例如非人為造成不可抗拒之因素（疾病、意外傷害造成工作能力喪失及死亡）、家人反對、全職深造、顧家（家庭主婦、家庭主夫）、自己創業、跳槽等。
- 被要求解約、解僱的情況。
- 問責制
- 僱傭合約期完成，簡稱「完約」。
- 移民國外
這樣的一封離職信，也引起了網友兩極化的意見，有些人覺得，簡直大快人心，真希望自己有天也能把老闆罵得狗血淋頭，但是也有人認為，畢竟同樣業界的圈子很小，這樣一時的快感可能會影響自己未來在同一個業界的生存。一起將這封超猛離職信分享給大家看，如果有天是你因不爽老闆而離職時，你會選擇把話全部都說出來嗎？
