為回應總統蔡英文「2018解決低薪」的新年新願望，經濟部加速盤點現有租稅優惠、補助政策，擬修改「中小企業發展條例」，放寬中小企業認定標準，原規定不分業別經常僱員數未滿100人為中小企業，未來放寬至未滿200人；製造業由未滿200人放寬至未滿300人或500人，預計1千餘家企業因此受惠。
總統蔡英文元旦受訪表示，將研擬津貼或參與政府標案給予記點獎勵，盼以政策鼓勵帶動企業替員工加薪，提高勞工薪資水準。
中小企業處副處長胡貝蒂昨（2日）指出，現有獎勵企業獎酬員工的政策主要是透過租稅減免和補助。薪資費用享有營利事業所得稅加成減免部分，現制企業中小企業只要增資50萬以上且該年度平均增僱員工2名以上、替本國既有員工加薪，營利事業所得額中，其增僱員工薪資費用得適用加成30％減除，若增僱24歲以下員工，則薪資費用得適用加成50％。
經濟部官員指出，總統宣示後，經濟部將加速盤點能否有進一步的獎勵加薪措施，不過現在確定的是，修正草案將放寬中小企業的認定標準。
目前全台約有140.8萬家中小企業。官員表示，認定標準放寬後，約新增1千多家企業被劃訂為中小企業，可享有中小企業增雇、加薪租稅減免優惠。
值得注意的是，中小企業加薪租稅抵減優惠已於去年到期，據財政部統計，2016年企業加薪租稅優惠申請案件共69件，加薪人數達2,001人。
胡貝蒂指出，目前加薪租稅抵減優惠啟動標準是以失業率計算，惟失業率是落後指標，未來可能改以景氣燈號作為判斷依據。加薪抵稅啟動一次執行2年。
「中小企業發展條例」修正草案目前內部討論階段，中小企業處預計今年第一季報送經濟部。
在補助部分，經濟部主要是由工業局執行，將企業加薪和企業社會責任納入補助遴選指標，像是透過傳統產業技術開發計畫、產業升級創新平台輔導計畫等。
工業局表示，也將盤點相關補助計畫。
官員分析，台灣薪資無法提升很大一部分是產業結構問題，要提升員工薪資，最根本的解方還是協助企業進行產業升級，提升產品附加價值。
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