韓國基本工資從今年起調漲16％，財長金東兗（Kim Dong-yeon）周二拍胸脯保證，會竭力協助企業弭平提高基本工資帶來的衝擊。另一東北亞國家日本也醞釀幫勞工加薪，去年夏天即研議要將平均最低時薪調高到848日圓（約台幣225元），日相安倍晉三更明確要求企業加薪3％。
《韓聯社》報導，去年7月韓國政府決定，2018年基本工資調漲16％，來到時薪7,530韓元（約台幣226元），是20年來最大調幅。
財長金東兗周二造訪勞動福祉公團（Korea COMWEL）辦公室時指出：「調漲基本工資的目的在提高家庭所得，這有助促成內需、投資及經濟成長的良性循環。」
韓國總統文在寅訂下2020年前，基本工資上調到時薪1萬韓元（約台幣300元）的目標，主要基於韓國是時候脫離經濟仰賴出口的路線。
儘管文在寅政府將調升基本工資，作為提振民間消費與縮小所得差距的手段之一，中小企業仍憂心恐因此加重勞動成本。為此韓國當局特地編列3兆韓元專款，協助雇用兼職勞工的小企業減輕負擔。
韓國的近鄰日本也積極鼓吹幫勞工加薪。去年隸屬厚生勞動省的中央最低工資局（Central Minimum Wage Council）曾做出決議，本財政年度（迄至今年3月底止）的全國平均最低時薪，應調高至848日圓，此目標較前一財年多出25日圓，意味連續2年的調幅都超過3％。
據日本《每日新聞社》報導，若日本47個行政區全面遵從中央最低工資局的決議，日本的最低時薪平均將增加25日圓達848日圓，這係自2002財年以來的最大增幅。前一次增幅最高紀錄在2016財年，平均最低時薪提高24日圓至822日圓。
照中央最低工資局的規畫，東京的最低時薪958日圓（約台幣254元）最高，宮崎縣與沖繩縣的時薪736日圓（約台幣195元）最低。
為讓日本徹底擺脫通縮，日相安倍苦口婆心呼籲企業調高薪資，去年10月底政府召開經濟財政諮詢會議時，安倍要求企業在今年的「春鬥」談判允諾加薪3％。
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