慣老闆壓榨員工時有耳聞，但這個案例實在太過分了！
一名資深員工為公司打拼好幾年，卻因為公司改制度，薪水居然從5萬5急墜剩2萬5，足足少了3萬，比直接砍半還慘，讓他傻眼：「怎麼過年！」
有網友在臉書「靠北老闆」發文抱怨，說自己本來是公司生管，但因為一名資深同事離職，因而接下業務，薪水也談固定5萬5，先維持三個月後再改業績制，然而兩年過去遲遲沒改，網友想說夠生活也沒去在意。
可是就在去年10月出現了變化，公司突然宣布，統一改為業績制，網友想說合理就同意運作，沒想到隔月領到薪水直接傻眼，居然只有底薪2萬5千元！
跟主管反應後，得到的答案卻是：「你之前是固定薪不算業績，公司業績是5個月後發放，所以你必須領5個月底薪才有業績抽！」
▼網友憤怒的講事情經過po上匿名網站（圖／臉書「靠北老闆Damn Boss」)
這離譜的理由徹底讓員工崩潰，「我的天啊，2萬5我要領到過年後，我全家都不用吃飯了嗎？」更讓員工不解的是，跟總經理討論此事，結果對方直接氣到轉頭！
不禁怒斥「我又不是新人，怎麼會有歸零重來的想法，我真的無限傻眼，怎麼會有這麼對待員工的公司，為公司付出一切被這樣暗算真的心寒。」
其他網友看了都覺得誇張，紛紛留言「這太離譜了，領5萬5領了2年突然變2萬5」、「你老闆不是人，這根本是硬拗」，還有網友提醒到「公司可以調整薪資但是你可以不接受，雙方必須協調，無預警更改的話一定可以去勞保局申訴的。」
這真的很讓人心寒阿！年都不知道要怎麼過！希望這位員工能爭取到應有權益！
