司法院完成勞動事件法草案的初稿,未來勞資糾紛由勞動專業法庭審理,且以一次辯論終結為原則,勞工如果生計有困難可以不用提供擔保金打官司,如果有勝訴可能法官還可定暫時狀況,在判決前要求公司繼續給付薪水。
此外建教生與建教單位也可納入勞動爭訟範圍,有同一原因事實共同利益的勞工,例如集體遭不當解雇者,都可以併案請求,紛爭一次解決。法官在審理時也應減輕勞工保全處分的釋明義務與提供擔任責任。
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