「小玉今天又打電話來請假了，因為她接到學校老師電話，說老二與同學推擠受傷了。她昨天才因為老二感冒發燒要帶去看醫生而請假而已，看來明天可能又要請假在家照顧孩子了。其實小玉的手藝很好，工作很認真，跟同事相處也很愉快，只是帶著三個小孩離開施暴的丈夫，常常臨時找不到人可以協助看顧，於是工作薪資因為常請假而變少了。」
「阿如為了擺脫丈夫的暴力對待，帶著兩個女兒遠走他鄉，她只想和孩子們可以安全、安心、安穩的開始新生活。花蓮工作機會不多，別人嫌苦嫌累的工作，阿如都願意去做，她犧牲睡眠時間，日夜兼差打工，連還就讀國中的大女兒都去打工，但是她們甘之如飴，但生活費都是這樣靠著母女的時薪慢慢累積起來的，可以想像阿如的生活是如何刻苦。」
從上述案例，我們看見不少家暴被害人是受暴與經濟的雙重弱勢者，她們同時面臨了經濟的困境，有時還可能是家計主要負擔者、子女主要照顧者等角色，因此服務受暴婦女時，經濟議題是不可忽視的一環。
雖然公私部門都有提供家暴被害人相關補助，協助她們暫度難關，但是補助畢竟不能長久，尤其是決定離開暴力環境者，在尋求獨立自主生活目標的過程中，需要有安全住居所，也需要有工作維持收入，因為唯有經濟穩定，才有能量和勇氣繼續走向新的未來，否則又會回到受暴環境與循環裡，這是我們最不樂見的。
受暴婦女透過家庭理財課程，掌握正確理財方式，維持收支平衡（圖片來源：勵馨基金會）
大家都知道要解決經濟困境，就需要有穩定、持續的工作，尤其是受暴婦女更需要從工作中獲取薪資收入以維持生計，也需要在工作中重新找到自我定位與價值感，但是花蓮地區就業機會原就不多，薪資水準普遍偏低，職種也多為觀光服務業，一般人就業都屬不易，何況受暴婦女的就業競爭優勢本來不高。勵馨在花蓮提供受暴婦女就業服務近8年以來，發現以下問題可能會成為婦女經濟穩定的阻礙：
一、花蓮就業的大環境不佳，不易找到工作。
二、承擔子女照顧者的角色，遷就臨時工作。
三、偏鄉地區外出交通不便，影響就業意願。
四、婦女個人缺乏工作經驗，就業無法穩定。
我們也發現花蓮的就業環境與條件無法與都會地區相比，大多數的個案無法找到有穩定收入又能配合子女作息的工作，畢竟周休二日工作機會少之又少，於是很多人選擇不斷登記多元就業工作，但卻沒有長期的福利與保障可言；或是工作未久就選擇放棄，然後再重新求職，造成工作無法穩定；有些人甚至只好從事計時工作，賺取微薄薪資，但是根本無法解決現有的經濟困境，這不是她們不願意努力，而是大環境如此，能夠提供的協助資源也不多。
受暴婦女透過職涯探索課程，建立正確就業態度，認識就業市場（圖片來源：勵馨基金會）
即使就業社工試圖開發友善廠商或雇主提供受暴個案工作機會，但依然是觀光服務業，工作時段多為輪班，而且可能還有距離太遠的問題，個案還是面臨無法兼顧家庭的兩難。社工也積極協助個案解決子女托育問題，但無論是保母或是幼兒園，補助畢竟都無法長久，因為工作收入較低，常常沒有辦法支應家庭所有生活支出，補助結束後孩子就沒有繼續上課，個案的工作又因為要照顧孩子而被迫中止，看起來花蓮的受暴婦女就業服務乎難有成效，但這是社工與個案雙方都無力改變的大環境問題。
花蓮缺乏工作機會，薪資又低，多數又是計時型態的工作，導致受暴個案經濟狀況並不因為有工作收入就能得到紓解，所以我們期待社會大眾不要以異樣眼光看待，以為是她們挑工作，其實她們真的想要擺脫經濟困境，可是因為工作不易，只能選擇留在家裡照顧孩子，好省下托育費用。在尋求獨立自主生活期間，求職路不好走，個案需要更多的陪伴與支持，而不是期待與要求。
馨工房受暴婦女透過就業培力課程，學習縫紉技巧，增加就業抉擇方向（圖片來源：勵馨基金會）
如果工作地點是在個案居住的部落或社區裡，沒有了交通及子女照顧不便的因素，或許可以提高就業意願，雖然不少社區發展協會或農作班等單位都努力發展在地農產品或手工藝品產銷，可以讓個案就近找到工作，但畢竟名額有限，期待政府可以看到偏鄉受暴婦女就業困境，增加對偏鄉產業發展的輔導與補助，讓社區部落有更多機會投入文化傳承或農作產銷，提供在地的工作機會，受暴婦女才能兼顧工作與家庭照顧，並且透過社工的專業陪伴，協助維持穩定工作，做好理財規劃，解決經濟困境。
