一名避孕套測試員的 真實 故事，每天都要做那麼多次還要寫報告實在是太痛苦了！
我大學學的材料專業，再去這個避孕套企業之前一直在國內橡膠企業擔任一名產品測試員。
三個月前，跳槽到了***牌避孕套當一名產品測試員。剛來的時候，我以為只需和在橡膠企業一樣，檢測產品韌度、耐熱、抗寒等等指標。誰知在剛工作的第3天下午，內部測試組開會，才讓我瞭解了這個工作的真正實質。
***牌避孕套的測試員分為2批，一批是品質測試員，一批就是我們這種內部測試員。
品質測試員就和普通的質測員沒什麼區別。按理說，一般產品經過1道測試就夠了，可是這畢竟是避孕套。
我們內部測試員所要做的就是在產品未出廠前。。。。。測試受用者的真實感受！說白了就是讓女人評價這款套子好不好，舒服不舒服。
大家肯定在想是不是帶套子回去和老婆用，然後寫報告給單位。。。這是不可能的，任何一款新品依據商業保密原則絕不許帶出廠。所以只能在廠裡裡測試。
肯定也不可能和廠裡女工測試，人家也有老公
所以，我們廠內每天都有大批的妖豔女性出入，那些就是我們廠花錢雇來的受用者、"協助測試員"，其實就是一群雞！
我們的工作就是帶上已研發好的新產品和那些協助測試員試用。大家別笑，別以為很爽很舒服，相反這是一件非常痛苦的事！我們整個過程中要保持清醒，手中還有一份表格時刻記錄著"協助測試員"的各項反應，比如：[插·入]時受用者*道感覺，潤滑度，受用者叫聲大小，[高·潮]時間，[高·潮]持續時間。。。。。。雖然那些"協助測試員"都很年輕貌美身材丰韻，但我們都眼強忍住不射，清楚的記載下"協助測試員"每刻感覺。
"協助測試員"。。。也就是那些雞，都是廠長出面和市內較大型的簽定了秘密合同，固定每天派一撥雞過來做"協助測試員"。這些費用不菲，月花耗近50萬，但廠長說為了在新產品上打敗競爭對手傑**，這逼錢花的值！是為了發展而花，是為了企業的前景而花！
上個星期，我們內部測試組長考慮到近年來移居國內的外國人越來越多，開發新產品需要考慮外國人感官因素，於是向廠長打了份報告強烈要求在合作單位抽調外國的"協助測試員"，廠長考慮晾久終於允許了。。。。就在上星期我還和一名22歲白俄羅斯的"協助測試員"共同測試了一款即將推出的新產品。
我們工作強度還是很大的，我這種較年輕強壯的小青年一天要測試3種新研發的產品，也就是要和3個"協助測試員"測試。
我們內部測試員80%是25歲以下的小夥子，也有高齡的，比如測試組組長就已經47歲了，但仍監守在他熱愛的測試員崗位上。但組長快50了還不結婚，也沒有天天晚上和我們一起去夜店吊小妹開房，讓我懷疑他的性取向有問題。
當然我們內部測試員工作待遇也是很豐厚的，固定月薪雖不高只有3000~5000元，但每測試一次另有200元補助，象我這種年輕人如果肯幹肯吃苦的話，一個月光補助賺個2W都是很正常的。
我寫這篇工作自述是想告訴正在找工作的剛畢業大學生們：工作總會有的，但是好工作還是需要自己努力才行
