勞動部昨日表示，去年臺灣女性平均時薪271元，為男性315元的86.0%，兩性差距為14%。換言之，女性較男性需多工作52天，才能達到整年總薪資相同。今年同酬日仍維持為2月21日。

勞動部說，我國同酬日是依據行政院主計總處「受僱員工薪資調查」，以當年兩性平均時薪差距計算自隔年1月1日起女性需增加的工作日數。去年臺灣女性平均時薪271元，男性315元，兩性薪資差距為14%，換言之，女性較男性需多工作52天（兩性薪資差距14.0%×365日曆天≒52天），才能達到整年總薪資相同。因此今年同酬日為2月21日，維持與去年同天。

勞動部說，近10年我國兩性平均時薪差距由96年18.2%下降至106年14.0%，亦即女性需增加工作天數由67天減少至52天，兩性平均薪資差距縮小4.2個百分點及減少15個工作天數。歷年來我國兩性平均薪資差距相較美、日、韓等國為小，去年我國為14.0%，低於韓國35.4% 、日本31.9%及美國18.2%。

勞動部說，為藉由節日喚起兩性同酬的公共意識，勞動部賡續公布我國同酬日，由於兩性平均薪資不僅因性別影響，也囿於工作性質、年資、學經歷、工作績效等因素致有差異，仍需各界共同為縮小兩性薪資差距而努力。