身為上班族的大家會樂意加班嗎？還是心裡其實想要休閒，卻因為不想破壞公司合諧不得已才加班呢？日本綜藝節目最近聊起這個問題，竟然說可以減薪懲罰這種「怪獸新人」，讓日本網友怒批電視台傳授的社畜精神太變態，為什麼不加班就是「怪獸新人」？為什麼不能珍惜自己的時間呢？
綜藝節目聊起年輕上班族的問題
日本電視台的談話性綜藝節目「行列のできる法律相談所」聊到社會新鮮人進公司立刻和上司產生各種衝突，這種人被稱為怪獸新人（モンスター新人）！
不使用「敬語」
隨意遲到
投書給節目的45歲上班族煩惱的問題並非22歲的新人不使用敬語或是隨意遲到，而是……
上司：「最近業務很多，至少今天留下來加班」
新人：「我想要珍惜自己的時間」
「而且我負責的業務都完成了」
投書者的一位新鮮人下屬從來不願加班，即使多次勸戒也沒有用，甚至還反被他說教一頓……
投書者多次勸告新人應該加班
新人：「應該教教那些做事沒效率的人才對吧？」
這位新人其實非常有能力，業績經常位於前段班，但就是嚴守下班時間甚至開會開到一半也會直接離席打卡下班，導致投書者想要以「減薪」懲罰他……
新人非常有能力，只是不加班！
身為上司的投書者想要減他的薪水！
投書者詢問節目的律師群能不能利用減薪懲罰這位「怪獸新人」……
來賓覺得新人很厲害
律師群則是有2位說不能減薪，1位說可以
然而認為不能減薪的律師卻是說依法要「做足勸告才能減薪」，代表上司終究還是可以玩弄這位新人……
說不能減薪的律師：「應該要做足勸告、譴責才能減薪」
說可以減薪的律師：「為了維護公司內部和諧減薪也是不得已」
節目播出以後立刻引爆日本網友的怒火！
「原來準時回家就算怪獸新人啊……」
「為什麼不加班不行啊w莫名其妙嘛」
「綜藝節目竟然把會講道理、成績優秀、珍惜自己時間、拒絕加班的員工稱為怪獸新人」
「不加班就被說是怪獸新人，但強制員工加班，不加班就無法運作的公司不就是無能嗎？」
