讓你有時間陪家人，日本企業實施周休三日 代價是薪水七折，你要嘛????

2018-04-09

工時常常被認為是評量是否為已開發國家的指標，高工時常常象徵著過勞，在日本有企業感受到這樣的氛圍了，因此提出了周休三日的方案，但條件則是薪水打七折，這樣你能接受嗎？

▼「產經新聞」報導，位在愛知縣瀨戶市的瀨戶信用金庫宣布，為了讓員工有更多時間照顧家人，自4月1日起實施周休3日的人事制度。員工如果要照顧小孩或者年長者，能選擇縮短工作時間，並且從過去的只適用到升小學，放寬為上國中為止，希望藉此提升員工工作熱情，留住人才。也替日本的低生育率盡一份心力。

▼如果選擇周休三日，薪水會被打七折，不過目前已有一位職員提出申請。而瀨戶信用金庫還有另一項變革，是讓員工可以將工作內容限定為非跑外務的事務性工作。在過去，它們只有綜合性職務一種，很可能需要跑外務。但現在，進公司第三年以後，可依照本人意願選擇事務性工作，薪水方面等待遇則沒有差別。提供更多選擇讓員工適性發展。

▼在日本目前實施周休三日的企業包括宅配業者「佐川急便」、零售控股公司「迅銷」、體育用品經銷商「ALPEN」、日本雅虎、日本IBM等，其中有些企業薪水不打折，有些則以減薪因應。

周休三日的方案是不是一個雙贏的局面呢？公司的人事成本似乎可以降低不少之外，員工也可以照顧自己的孩子跟長輩，也許是一個可以考慮的發展方向。

boMb01 撰寫報導，資料來源：產經新聞

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