國營事業飯碗到底好不好捧？以中油員工為例，起薪2.3萬元，熬10年之後可望超過7.5萬元，還會將營業額提撥部分當福利金，用來照顧生產員工，一胎補助一萬元，發放每個月1400元午餐金。不過最多人羨慕的應該是中油員工卡，申請之後，每個月最多可儲值5千元，加油時享有10%優惠，同樣金額加到較多的油量。
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▲中油員工卡可享加油10%優惠。
記者：「油價飆升，想加油都覺得好貴，但是如果有這一張中油員工卡，就能享有10%優惠！」
輸入要加的金額，拔出油槍開始加油，看起來和一般流程差不多，但唯一不同就在「中油員工卡」。店員一看 就明白，這種綠色卡片是中油員工福利之一，功能類似悠遊卡，每張卡片申請後享有百分之10的優惠，只要花1000元就能加1100元油量，每個月加值上限5000元。
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中油員工李克齊：「如果你不是那麼常開車的話，基本上用到的機會並不是太多。」
申請人不多，但對開車族而言，面對油價起伏，有了員工卡還是能省點錢。另一大福利是，每年營業額會提撥部分當福利金。
中油副總經理畢淑蒨：「以106年來講的話，大概就是領0.076%，大概就是6億多。」
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福利金以照顧員工生老病死為主，鼓勵生產一胎補助一萬、每個月還給1400元午餐金；而薪資也有機會熬出頭！考取後，起薪2萬3千元出頭，經過半年實習升成 2萬7千元，依照年資調漲，十年後可能領到7萬5千元以上。
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▼▲中油員工福利超狂，待10年薪水上看7萬5。
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國營事業打出福利牌，加上「鐵飯碗」的既定印象，讓不少人搶著要，但能不能上手才是最重要。
