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不少民眾都遇過求職面試時，會遇到企業主貼出「薪資面議」的告示，導致當場面談後「雙方薪資期望差拒過大」，立法院社會福利及衛生環境委員會今（19）日初步通過，為保障求職者的權益，日後4萬元以下職務，求職廣告內容須載明薪資級距，不得再以「薪資面議」魚目混珠。
▲圖／資料照
針對坊間、人力公司許多求職廣告中，皆未標明薪資級距，不論薪資高低皆用「薪資面議」的方式註記，許多求職者往往花了時間面試，最後得到業者的「低薪真相」，此法也有藉資訊不透明壓低工資之嫌，立法院社會福利及衛生環境委員會今（19）日逐條審查《就業服務法》部份條文修正草案，初步通過未來業者提供職缺經常性薪資未達台幣4萬元，需要公開薪資範圍，否則將開罰6萬到30萬不等的罰鍰。
此外，曾有民眾反映雇主因「特殊星座、血型偏好」拒絕求職，在立委提案下，於原先《就服法》第五條保障國民就業機會平等條文中，修正條文增列不得設定星座、血型為求職條件，或因此歧視。
