幫勞工爭取薪水、降低工時絕對是當今政壇顯學。誰不想加薪、誰不想減少工時？任何政黨，都應為人口比例最大、且確實長期處於艱辛社經地位的廣大勞工朋友來發聲，於情於理於利，都是如此。但台灣的產業條件在哪裡？我們在提升勞動條件的路上，應做到怎樣的程度，以確保在推動勞權進步的同時，又不至於過度傷害產業發展而最終戕害全國勞工就業機會？
我的疑問是，中經院等國家級研究單位在做什麼？為什麼無法精算出「多種不同薪資及工時條件」下，相應的台灣產業發展、投資與外移、及對應的就業機會增減等數據，且積極提供上開研究成果資訊，讓國人一同理性來討論勞權問題。「勞權提升」和「產業耐受」間的動態數據，正是讓社會各界能理性看待勞權改革議題的重要依據。 沒錯，任何民選政黨都會希望幫勞工加薪以爭取選票，任何民選政府也應該都有這個企圖，但為什麼執政黨苦不作為？執政黨應把自己的理由，精確地、科學地告訴國人；否則就是淪為政黨間各說各話，各政黨彼此喊價，看誰能把價格喊得漂亮、看誰能把執政黨扣上「資進黨」等親資派臭名，誰就能爭取到最多的選票。
如此一來，這樣的議政環境，顯得非常民粹而落後，彷彿回到最原始的叢林世界，誰大聲、誰就是主流；這樣的議政環境，有何價值？台灣作為2,300萬人共享民主生活方式的自由燈塔，難道在公共政策的討論上，就只是比較哪個政黨更能不顧後果的討好選民而已嗎？而最該為眼前我國缺乏理性的公共議政環境負起最大責任者，除台灣長久下來的政黨惡鬥窠臼外，應以國家力量投入研究並透明公開資訊的中央政府，更是責無旁貸。政府對於公民的資訊需求有責任使命，強烈呼籲中經院等國家級研究單位主動負起責任，讓我國公共政策討論環境，能有更加理性面對勞權議題的機會。
