恐怖！勞保46年後缺口45兆元 年輕人慘了
學者認為，勞保再不改革，10年內基金餘額會用光。（資料照）
2018年07月18日 12:12 工商
真的要開始存錢了。政治大學教授黃泓智18日引用年改委員會數字指出，今年勞保收入就將低於支出，116年開始出現2,051億元的缺口，若未引進新財源或改革，每年擴大2,000~3,000億元，到153年時缺口將達45兆元，黃泓智表示，應儘速開放勞工退休金自選平台，及給予個人投資、商業保險稅賦優惠，才能鼓勵勞工自提或自儲退休金。
台灣人壽18日公布其國人健康退休認知大調查，發現國人年紀越大滿意度越低，45~49歲的人對健康活躍度、關係安全感及財務自由度滿意度有80%，50~59歲的滿意度則只有72％，60到69歲剩下59％，70歲以上則只剩47％，且滿意度最低是來自財務自由度。
台壽指出，在健康、與親友關係及財務自由度上，國人對財務自由度的滿意分數最低，僅69.2分，低於三項整體平均分數70.4分，代表國人對自己的財務運用準備仍感不足。
黃泓智即表示，公務員退撫基金改革，若沒有引進新的財源，也只是延後破產的時間，之後20到30年仍是要再次改革，若依舊是延後退休、多提及少給付的改革方式，則以現在30歲的公務人員來看，依舊是要自行提撥364萬元左右，但若期間每10年改革一次，每次給付打8折，則最後能領回的錢，大約也只有300多萬元。
政大商學院風險與保險研究中心主任黃泓智表示，勞保跟軍公教改革一樣，財務沉痾，不改革不行。（吳佳晉攝影）
勞工的部分則因話題敏感，黃泓智不願多談，但據其提供的公開數字顯示，10年後勞保基金即會出現2000多億元的缺口，則若不改革，缺口會越來越大，今年20歲左右的年輕人，退休時可能未必要足夠的退休金。
因此黃泓智建議，無論是公務員或勞工，都應趕快思考，增加自提、或增加投資儲蓄或投保，加速累積退休金，才能因應未來勞退、勞保及公務員退休金給付可能越來越少的問題。
黃泓智指出，現行勞工可在6％的範圍自提退休金，但整體提存率不到10％，應比照私校儘速開放勞工退休金自選平台，但預選機制、勞工保障等配套要先解決；第二是給予個人儲蓄、投資或商業保險稅賦優惠，才能鼓勵民眾在年輕時自己願意多準備退休金。
(工商 )
