《勞基法》血汗企業名單大公開 南山、家樂福上榜

2018-08-07

《勞基法》血汗企業黑名單條款上路滿7周年，《蘋果》彙整過去一年全國各縣市公布的違法企業名單，發現共有7千多家企業上榜，違法項次達1萬2千多項次，其中南山人壽、家樂福並列全國違反勞動法令遭公布最多的企業，第三名則是影印機出租公司台灣富士全錄。《勞基法》曾於2011年7月1日新增規定，各縣市政府須定期公布轄區內違反工資、工時規定的血汗企業，《蘋果》連續第七年彙整各地公布名單，發現過去一年有7262家企業涉1萬2201項違法，企業家數較去年同期減少21%，項次也減少20%。違法最嚴重的情節是「加班未給加班費」達2346項次，佔全體違法項次約19%，其次是「超時加班」1785項次、約佔15%；排第三則是出勤紀錄未記載至分鐘1392項次、佔11%。違法項次最多的前十名企業，南山人壽和家樂福各24項次並列第一，多和未取得工會同意加班或女性夜間工作有關，其次為加班未給足加班費與超時工作；台灣富士全錄違法23項次排第三，包括未取得工會同意加班以及未依法給加班費等。第四名為販售鍋具為主的雅吉，違法19項次，包括超時加班、未給7休1等挨罰。第五是世界健身（World Gym ）和先鋒保全各以18項次並列，違法項目包括超時加班、未依法給加班費等。

其餘上榜企業依序為惠康百貨（頂好）、台鐵、凱督國際（思薇爾）各以14項次並列第七，國光客運、萬安生命科技、強固保全以13項次並列第十。南山人壽回應，挨罰多因未取得工會同意加班等有關，已提起訴願等法律途徑解決爭議，且也取得99.8%內勤員工簽署加班同意書，會持續和工會溝通。家樂福則回應，遭罰項次有14項和未取得工會同意權有關，挨罰後都有上訴，法院裁判有輸有贏，會繼續跟工會協商。台灣富士全錄回應，今年截至目前為止尚未收到任何裁罰，未來也會繼續和工會善意協商。台灣大學國家發展研究所副教授辛炳隆說，從老闆近年來對勞檢的抱怨就知道，政府3年內修2次《勞基法》確實提高全民對法令了解程度與勞工意識，造成勞檢違法家數與項次下降。但辛說，若一昧提高勞檢場次，恐遭致更多「擾民」的批評，政府應考慮提高罰則、加重僱主違法成本，讓僱主不敢違法，才有效果。勞動部回應，依勞動部統計，企業勞檢違規比率確實從去年21%下降到18%，企業未依法給加班費項次也大幅下降48%，而與去年同期相較，勞檢場次仍均維持3萬多場次，並未因輔導期大幅減少，可見輔導政策確實產生效果。未來勞動部仍會透過輔導、勞檢並重以維護勞工權益。上班族張小姐說，不相信企業越來越守法，政府應該像酒駕這樣，把苛刻勞工的僱主抓去關，僱主才不會找一堆藉口，就會乖乖守法。