呂錫安 分享 貼文於爆料公社
本案已與仲介取得聯絡，因僱主不願意曝光，故僅將案件經過說明如後：
該印尼外勞於105年7月入境在彰化當看護工，之前即有欺負老人情事，雖然老人反映被看護工打，仲介也有來處理，但礙於活動範圍有室外及浴室、臥房私密空間…蒐證困難，後來老人也沒有再反映(可能都忍下來了)。
今年5月間，僱主在樓上聽到老人家喊救命，才發現原來變本加厲，在客廳也會動手，107年6月2日案發後(錄到影像)，仲介公司建議僱主提告，因僱主不符聘僱二名看護工資格，又擔心外勞逃逸名額被管制三個月，遂請仲介公司不動聲色，等找到適合的養護機構再行處理。
107年7月2X日僱主請仲介公司前往處理時，該工人仍不承認，俟看到影片後，當場跪地求饒，仲介公司隨即將工人帶至勞工處解約驗證，並協助工人離境。
本案突顯之問題如後：1.外勞受僱主或其家人虐待，政府馬上安置外勞，並給予跨業轉換僱主，原僱主會被管制及處罰；受照顧人被外勞虐待，僱主如果提告，等到起訴才能申請廢止聘僱，在訴訟期間，外勞逃跑僱主要被管制3個月以上，訴訟期間外勞由誰安置？仲介還是僱主呢？因二者都無公權力，外勞逃跑機會非常高。
2.目前勞工局針對前往解約驗證之外籍勞工，不論其過犯為何，均會詢問當事人願不願意回國?外勞如不願回國，勞工局即不予驗證，致在台表現不良之外籍勞工日益增加，壞工送不走、好工進不來，嚴重影響僱主權益。
3.除了行蹤不明及在我國有判刑確定被限制入境之外國人外，國內並無列管不良工人機制，致該類工人可能再度來台工作，繼續虐待其他受照顧人。
原文連結 https://www.bc3ts.com/post/13351
【原po內文】
人老了就只能被這種人凌虐嗎？一定要拍到影片才能趕走印尼看護嗎？沒拍到的地方不知被欺負成甚麼樣？當80歲的老人告訴你，他被印尼看護打時卻苦無證據，這就是台灣的現狀吧!
