（吉隆坡11日讯）公共服务委员会承诺，将在24小时内迅速处理任何由正副部长推荐的政治委任官员人选，官员被降级和迟发薪的事件不会重演。


公共服务委员会（SPA）主席丹斯里再纳拉欣今日说，只要接到申请，即使文件资料不足，当局也会放宽条件，"我们会根据部长的建议预先批准其委任官员的级别，不会再发生延误和遭官员自行降级的问题。"针对高级公务员从中作梗搞破坏，违抗政府命令，擅自将政治受委官员降级的问题，再纳说，就公共服务委员会和公共服务局而言，当局已加速处理申请和遵循部长的建议。


落实电子系统网上审批


他对星洲日报说，当局现阶段将落实电子通令系统，只要接获申请，他可以通过手机和电脑直接在24小时内进行网上审批，问题料能迎刃而解。


根据《透视大马》较早时的报道，多名受政治委任的官员爆料，指控公共服务委员会某些高官，蓄意违抗政府命令，阳奉阴违“黑箱操作”，自行决定官员的任职级别。


再纳对星洲日报说，事实上，这个问题早在两周前已经解决了；公共服务委员会和公共服务局早已采取行动，加速批准程序和遵循正副部长的任何任命建议。


据他了解，降级的案例并不多。


他解释，一些官员只是根据任聘通令和指南的诠释以及执行工作，未敢随意更改程序。


“例如部长助理的级别是分为48、52和54级，而副部长则是44、48和52级，因此，他们不敢应要求提供更高级别，而这就产生了争议。


他说，他于8月接任公共服务委员会主席职后，就指示官员根据部长的献议来决定政委官员的级别，相关问题也获得解决。


他也说，职位的委任和薪水的延误，之前很大因素是因为受委官员的文件不足所致，例如缺乏健康报告、不符国语优等条件，以及未达到学历要求等。


“即使如此，政府已原则上批准他们的委任，只是受委者须向公共服务局总监取得豁免书。”



圖說：再纳拉欣承诺，将在24小时内迅速处理任何由正副部长推荐的政治委任官员人选，官员被降级和迟发薪的事件不会重演。否认公共服务委员会搞破坏


另外，政府首席秘书拿督斯里依士迈巴卡也否认公共服务委员会搞破坏，蓄意将希望联盟政府聘请的政府官员降级的指控，。


相反的，他说，这是为了纠正前朝国阵政府违反聘请程序的行为。


他受询时说，政府将会遵循新政府制定的程序，以清理所有的政治任命。


他说，前朝政府并未遵循官员任命官员的程序，新政府要我们按照竞选宣言中的程序进行，以恢复诚信和良好的施政。


他向《马来邮报》说，政府是根据2012年公共服务局有关正副部长官员职位和服务的通令行事。


他强调，新政府的政治委任程序将依程序行事，不是在破坏政府，并期望得到谅解。


文章来源：星洲日报



赛富丁怒揭公共服务委员会高官蓄意违抗政府命令，阳奉阴违“暗箱操作”，自行决定官员任职级别。


赛富丁揭擅自决定官员级别


公服会高官公然抗令


較早時，外交部长拿督赛富丁说，公共服务委员会高官蓄意违抗政府命令，阳奉阴违“暗箱操作”，自行决定官员任职级别的作法，是体制腐败的例子。


他昨日(11日)发推文说：“有人认为这不是问题，有人觉得什么都不能做，有人则从中捞取好处，当有人改善时，却被当成是问题。”


根据《透视大马》报道，多名受政治委任的官员爆料，指控公共服务委员会某些高官，蓄意违抗政府命令，阳奉阴违“暗箱操作”，自行决定官员的任职级别。


报道引述数个消息来源说，公共服务委员会及公共服务局内高官，斗胆违抗来自首相敦马哈迪的指示，不理会内阁的任命安排，在人事行政上自行其事。


据公共服务局2012年发出的通令，任何政府官员的任命，需要获得来自该部部长或副部长，还有首相的同意书。


消息说，公共服务局的说法是，虽然首相有权发出同意书，但最终还是由该局和委员会决定官员的升迁级别，无论官员是否符合有关级别的所需资历。


职级与薪资福利被调低


据了解，多位受政治委任的官员，原本是被内阁指派为第52级公务员，然而却遭公共服务部门“降级”为第48级，即级别最低的官员。


其中就包括原本在私人领域担任高职者，在受委为官员后，其职级与薪资福利却被调低。


据公共服务局于2012年发出的指南，该局是无权分派官员的职级。


报道引述一名受影响的官员表示，原先部长指示其为第54级公务员，然而公共服务部却以官员缺乏相关经验为由，只给予第48级官阶。


一名匿名的公共服务部官员解释，在私人领域工作3年的资历，只能等同在公务员领域服务一年的经验。


“若你工作年数短，我们自然会降低你的级别；若你没当过新闻秘书，如今却受委这个职位，我们也只好降低职级处理。”


公共服务部门漠视规矩


另一位也遭刁难的官员则说，根据2012年政府所制定的条例，首相有权任命特别官员、私人秘书和媒体官员等，也阐明了相关职位应有的薪金。


“公共服务部门却选择漠视这些规矩。有关当局现在掌控着官员薪资调整的权力，一些曾在公共部门工作过的官员，重新回巢后，却获得比之前更低的薪水。”


根据2012年制定的条例第14.3（b）（ii）项，曾在公共服务领域任职者，在重新入职后应获得的薪资，应该与之前的级别同等。


文章来源：星洲日报