與人交往是人一生中
必定要經歷的事情，
沒有人在世上是完全孤獨的，
掌握好的人際溝通能力，
具備優秀的人脈管理能力，
可以幫助你實現快速的層級躍遷，
這也是我們身邊有的人
幾年前還和你是一個起跑線，
沒幾年事業就風生水起的原因，
說的直白點，他們遇到了貴人
社會學家米爾格拉姆
曾經提出過“六度分隔理論”，
是指世界上任意兩個人想要建立聯繫，
最多只需要六個人的介紹就能夠實現。
但根據Facebook在2011年的研究顯示，
目前只需要四個人的介紹
就能夠把完全互不相識的人聯繫起來。
人與人之間的聯繫使社會形成了一張
密不可分的人際關係網，
而有效的人際關係就是我們常常說的人脈了。
為什麼有的人朋友圈裡就都是貴人，
而我們的朋友圈卻沒有，
或許，是因為我們不會這3大人脈管理的法則。
1、提升自身價值
光利用有效的工具也許並不能成功，
就算你已經知道了某重要人物將出席
下個禮拜的精英座談會又如何？
因為你發現自己根本沒有資格
參加該會議來創造機會結識他。
經常有人喜歡調侃說
“土豪我們做朋友吧！”
但反之一想，
土豪為什麼要和我們做朋友呢？
所以只有提升自身價值，
才能觸碰到想要結識的高素質，
高能力的強人。
否則即使你混進圈子每天怒刷存在感，
一次不落的在人家的朋友圈點贊，
單方面覺得已經成為人家的朋友，
見面打招呼卻見對方一臉疑惑，
換來一句，“請問，你是誰啊？”
2、成為對方不可或缺的一部分
有很多工作，比如諮詢，
經常需要出差，
就是到客戶的公司駐地上班，
這是這些行業的習俗。
如果你有過研究就會發現，
凡是出差越久的職業或客戶經理，
他們獲取的訂單反而更多，
不僅老客戶繼續和他們續約，
新客戶還不斷。歸根結底，
經過長久的相處或
在某個領域有意識的嵌入，
以成為對方不可或缺的一部分。
比如，你要認識一個
可能會提拔你的貴人，
仔細分析他的各類背景、
喜好、需求等等，
然後將自己有限的人脈精力
投入到這些他“需要”的刀刃上，
不斷混臉熟、發揮“小”作用，
時刻為對方著想，這是人際關係的催情劑。
說的誇張一點，
就像對待你親爹（後爹也行）
一樣為他著想，
對方至少會把你看做他的侄子和外甥，
而不是一個泛泛之交。
3、事情無論大小，你總可以幫助身邊的人
前面都是在說我們要認識比我們優秀的人，
level要高於我們。
但擴大人脈圈也要關注level比自己低的人，
可能你不經意的一句話，
卻為對方解決了關鍵問題。
事情無論大小，總有能幫助人的時候。
因此，時刻鼓勵身邊的人，
讓他們展現最好的一面。
如果他們失敗了，對你們雙方都沒什麼損失；
如果他們成功了，對方更會感激你，
而且他還會進入你的核心人脈圈，
這是擴大人脈的好方法
建立人際關係有很多不同的方式：
善意、運氣、計劃、謙遜、示弱……
但最核心就是這3條法則。
遵循這些法則會給你帶來好運，
而且效果立竿見影。
最後，要相信每個慷慨的舉動
都會產生連鎖反應，
這篇文章也算是擴大人脈的一個驗證，
如果你覺得文章寫的有些價值，
希望讓它成為你擴大人脈的資糧，
也讓我們成為彼此的人脈。
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