台積電夢想工作竟然也有掛？一位網友在批踢踢版以「我在台積電的三年心得」為題，抱怨台積電打考績與KPI、加班及補休等制度不合理，文章一曝光，引發迴響，對此，台積電發言人孫又文出面回應，反嗆：「該發言網友如果真的是台積員工，是身在福中不知福！」翻攝自網路台積電福利好、錢多，是萬人擠破頭都要擠進去的優質公司，不過真的有影嗎？就有一位網友自稱台積電員工，坦言自己年薪雖有200~300萬，不過公司很多地方沒有外界美譽般優渥，直言很多時候累到精神分裂，且連休不容易、太重視KPI，做得好沒有獎勵，做不好則會辦罵翻。翻攝自網路對此，
根據《ETtoday》報導，針對網友對台積電的抱怨連連，孫又文直說，公司會以KPI為指標，是對員工來說是一種保障，藉由透過KPI，才能打考績，也才能給予員工應得的分紅及獎金，強調「台積電有一套嚴謹的打考績系統，叫做PMD（Performance Management and Development ），員工努力不會白做」。另外，孫又文也表示，「台積電對於在網路上或媒體報導各種員工及職場的議題都會關切」
，並適時反省公司在員工關懷這塊有沒有做好，但針對該網友的發文內容，她認為是幼稚的發言，並反批評對方：「人在福中不知福」。就像紫禁城一樣，萬人想擠進去但城裡的人卻一堆想出來凡事都一體兩面呢~~~
