在職場上混久了的老油條，
有時候也會覺得自己的機會變少，
前途也受到公司裡新人的威脅。
所以他們一直想方設法提升自己的能力和業務水平，
不被後浪拍在沙灘上。但是殊不知，人到中年之後，
很多事情就不僅僅是靠能力了，能夠在這幾方面得到提升，
比你只會鍛煉能力強多了，
還能幫助你的事業人脈更上一層樓。
1. 提升格局和氣場
一個人的格局，雖然有時候跟年齡並不成正比。
但是人到中年，有些在生活中鍛煉出來的氣場
和格局也是時候顯現出來了。
如果一個人的格局打不開，如果你的人緣
因此受到了局限，沒有得到突破，
那麼想要自己的事業再向前發展一步是很難的。
所以一定要讓自己的格局打開，
首先就要從思維的層面上要提高
自己的高度，提升自己的格局。
2. 綜合能力比你只會專注提升某方面能力更重要
很多人在自己的工作上並不比別人差，
甚至還可以說很拔尖。但是吃虧就吃在現在單位
需要的都是全能型人才，哪怕只是淺懂皮毛，
也比一問三不知來的好。所以人到中年大家一定要記住，
不僅要專注於自己的工作，也要注重提升自己的綜合能力。
如果想要走上更高的職位，你的綜合能力的作用
肯定是必要的。當你走上領導崗位，
如果你沒有綜合能力，如何去管理員工安排
各個方面的工作，帶好自己的部門呢？
所以大家一定要把自己鍛煉成一個全能型人才，
術業有專攻但是也要涉獵一些其他方面的知識。
3. 好的規劃和目標
對未來有期望和目標，才能激勵自己朝著目標努力。
有很多人對自己的規劃是不清晰的，對自己的目標
也是比較模糊的。這樣就會導致工作的攜帶，
讓自己的發展也停滯不前。你的能力僅僅用在了
當前的工作上，也是一種浪費。
所以，大家一定要明確未來的規劃和目標，
圍繞著這個規劃進行工作，該補充的就補充，
該提高的提高。讓自己的能力和專業儲備更多的發揮出來。
4. 要注重人脈關係，在公司裡要會站隊
越到中年，越要注重跟同事朋友之間的關係。
畢竟不再像年輕的時候那麼有拼勁，
如果要是有什麼難處，還要依靠朋友之間的相互幫助。
還有就是在公司裡你要學會“站隊”，
就是你要會看局勢，跟著領導表達自己的立場。
如果你跟你的領導立場一致，
也就是你在他的這一條線上，
那麼俗話中所說的英雄所見略同就在你們之間
起作用了，你想要更好的發展就更加易如反掌了。
相反的情況下，如果你跟領導立場相悖，
如果你是領導會提拔自己對立面的人嗎？
所以啊，到了中年階段相對於能力來說，
這幾個方面會對你的發展更加有益。
提高能力固然重要，但是你在職場工作這麼久，
肯定是能力不需要質疑，業務經驗肯定
也比新員工好很多，所以不妨多注重一下其他方面，
不要只會鑽研工作，提高能力。
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