過去被視為「鐵飯碗」的台電、中油、台糖、台水，即將在本月底進行新進職員招考，不過今年的報考人數不再像以往動輒超過5萬人，僅有3萬1000多名考生將爭取1220個名額，讓錄取率大幅提升，創下近4年新高。對此，公職補教業者就透露，因為今年景氣回升較好找工作，加上國營事業福利縮水，目前呈現一個「老人不幹、年輕人不考」的狀態。
▲圖／中央社
由於戰後嬰兒潮出生的老員工屆臨退休年紀，經濟部所屬的四家國營事業台電、中油、台糖、台水，近年來幾乎都開出上千個錄取名額，但近幾年景氣回溫，加上國營事業福利縮水，越來越多年輕人寧願賭一把自行創業當老闆，也不再奢求「鐵飯碗」，導致報考人數不斷縮減，自2014年至今，年年的報考人數約在2萬~3萬人之間，與2011年動輒超過5萬的報考人數相差甚大。
以今年為例，3萬1442名考生中，將有1220個人有機會成為台電、中油、台糖或台水的員工，也就是說，錄取率達到3.88%，創下近4年新高；另外，本月底又會有一批老員工離退，屆時可能再增額錄取1300人，讓錄取率飆升至4%以上。
據《蘋果日報》報導，TKB百官網經理郭乙萱就分析，因為2008年適逢金融海嘯、景氣差，許多人擔心自己沒有一技之長找不到好工作，紛紛報考國營事業。以台電為例，新進員工月薪約在35~38K，但只要待滿10年，月薪將會提升至50~60K，再將上津貼、考績獎金、年終，總年薪都有機會破百萬。但這幾年受到年金改革影響，國營事業福利大幅縮水，加上景氣回穩，越來越多年輕人寧願自行創業，或到民間公司找工作，也不想再領死薪水。
▲民眾抗議年改。（圖／資料照）
不過她也建議想報考的考生，可以趁著報名人數減少、錄取率提升「卡位」。她表示，近年來老員工離退率高，新人升遷的速度快，若能以自己的學習背景當優勢，選擇相近的類組報考提早準備，則能事半功倍。
