以前我們都聽過一句話，
老老實實做人，本本分分做事。
可惜，大部分人都把這句話聽成了，
要做老實人。
倒不是說老實人有什麼不好。
只不過很多時候，老實人都是被欺負的主要目標。
尤其是在職場中，
老實人如果不改掉這4點，
那麼會被別人一直欺負。
1.工作凡是都自己做，怕麻煩人
我原來的單位有個同事小A，
做事細心、認知、一絲不苟。
對待工作上的事情，
小A都是自己一個人做親歷親為。
遇到自己不懂的東西，小A也都會自己去學習。
結果搞得自己非常的累。
有次領導問他一個工作為什麼沒有完成，
他說，裡面要用到一個軟體，不會用，正在學。
結果領導聽了，不好發火，問了一句話：
你知不知道老Q會這個軟體，你為什麼不請他幫忙？
結小A說：我知道老Q會，但是我怕請他幫忙麻煩到他。
其實，從個人角度上來說，
一個願意學習的下屬，每個領導都非常喜歡。
但是領導需要的是把事情做完、做好的下屬。
職場中的工作，需要學會找別人幫忙，
如果凡是怕麻煩別人，最後倒黴的還是自己。
只有麻煩了別人，人情才會產生，
這樣關係才會越來越好。
奉勸各位老實人，工作上的事情，
不要怕麻煩別人，能讓別人做，就少自己動手。
2.太在意別人的看法，最後委屈自己
我的同事小Q，人很好，很好講話，也很善良。
可是在我看來，善良的太過了。
有些同事，對小Q提了一些要求，
小Q立即就做了。
甚至有些在我看來是很不合理的要求，
小Q也沒有任何怨言。
有一次，我和小Q說，
有些東西，你自己要把握好，
不能是別人說什麼你都說好，要有自己的看法。
結果小Q卻說，如果我的看法和別人的不一樣，得罪人怎麼辦，
我當即就無語了。
大多數職場老實人，有一個共同的特點，
太在意別人的看法，深怕讓別人不滿意，怕得罪人。
其實這樣的老實人最累。
奉勸各位老實人，別人的看法可以聽，
但是更要在乎自己的感受，
只要自己不傷害到別人，
別人想怎麼說，我們控制不了，都隨他們。
3.不懂拒絕別人，最後苦自己
還是小Q，我曾經不止一次的告訴他，
不用太在乎別人的感受，做好自己就夠了。
但是小Q不願聽。
尤其是在工作上，因為太好說話，
別人請他幫忙，他都會答應下來。
結果他自己的工作不但沒做好，
反而還要做很多別人的工作。
而這些他幫別人做的，做好了就換來一句謝謝，
做不好，同事就各個甩鍋到他頭上，
就連領導也為此說了小Q好幾次。
這也讓小Q是越來越狼狽和疲憊。
大多數職場老實人，
是不會拒絕別人的要求的。
他們既想把人際關係搞好，
又怕得罪人，於是就有苦了自己。
奉勸各位老實人，一定要學會拒絕別人。
做好自己的事情就夠了，
別人的事情，不能不幫，不能全幫，
量力而行。
4.總想通過別人來認可自己
原來我在一個單位，
特別有一種不好的風氣，
很多人做事會擔心，別人背後說話，怕影響不好。
意思是，這是自己要深思熟慮，
要考慮別人的感受。
乍看之下，好像一點問題都沒有，
可是實際上來，確是怕自己的新形象，
因為人言，而出現人設崩塌。
職場老實人，恰恰就是這種人。
他們太注重別人的看法，
太在乎別人會說他們什麼。
甚至別人一句話就能夠決定他們。
想買個iPhoneX，擔心同事說炫富。
想學一門課程，擔心同事說裝逼。
想多承擔一點事情，擔心同事說愛表現。
總而言之，老實人想和群，
尤其是特別想有同事來認可自己。
於是老實人，小心翼翼、委曲求全，
甚至不惜巴結討好別人，
為的就是想讓別人對他有個好看法，有個好說法。
可是越是如此，別人越是不拿他當回事兒，
奉勸各位老實人，
不要把別人說自己的話看的太重，
做好自己的事問心無愧即可。
其實不是說職場老實人不好，
只不過，職場老實人，
因為自己的性格、脾氣決定了，
他們太容易受到旁人的影響。
因此陷入到一個相對尷尬難堪的局面中。
所以，老實人如果想過的輕鬆一點，
那麼上面這4點一定要改掉。
否則會別人別惹欺負一輩子的。
你覺得，在職場做老實人好不好？
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只用聽的、不用看的。即學即用，即用即有效。
