和領導一起吃飯，情商高的人都能注意到這3點，怪不得領導器重！
在中國，我們有著悠久的歷史，也有著同樣悠久的酒桌文化。
很多時候，不管你喜歡或者不喜歡，我們在職場打拚，都繞不過酒桌，
尤其是現在很多業務的洽談，除了在會議室裡，在酒桌上更是主戰場。
所以很多時候，我們也或主動或被動的要和領導一起參加酒席，一起陪客戶吃飯
那麼這個時候，我們要注意些什麼，以及究竟如何表現自己猜比較合適呢？
1. 弄清自己的定位
領導如果帶你出去應酬，說明是看好你的，這才會帶你出來。
這個時候，領導的目的要麼是帶你接觸一下客戶，培養你在今後能承擔更重要的責任
要麼就是帶你出來，想讓你幫忙擋酒，或者是對面出席的人數比較多，你們這邊也有有差不多的人在，這樣把場面撐起來。
那麼不管哪一種情況，你都不可能也不應該是酒桌上的主角。
這個時候，我們就要按照自己的身份和地位，適當的扮演好領導身邊的綠葉，這就是我們最大的責任。
比如說如果領導今天不太想喝酒，而對面又一直頻頻舉杯，這個時候你就要主動幫領導把酒擋下來。
比如說領導如果如果在酒桌上談到了正題，你要認真聽，然後要有所附和。
但千萬不要喧賓奪主，在酒桌上過分的表現自己。
很多人平時可能很謹慎，但是到酒桌上二兩酒下肚就開始控制不住自己，開始得意忘形，這是非常錯誤的行為。
這樣在酒桌上既會惹得領導感覺不快，也會讓領導對你平時的好印像都消失殆盡。
所以我們千萬要找准自己在酒桌上的地位，不要越俎代庖，老實扮演好領導的配角就好。
2. 不該說的不要說
在酒桌上，隨著飯局的進展，有些事胡大家開始隨意的閒聊，這個時候即使你已經喝上頭了，話也千萬不能隨便亂講。
因為不管是商務上的飯局還是應酬式的飯局，哪怕是公司的內部聚餐，大家都是說者無心聽者有意的。
保不住哪一句就會說道別人的痛點或者說道公司的機密，到時候一旦出事，誰也說不清。
而有些話題更是絕對不要說的。
比如在外面應酬，對於自己領導的事情，就一定不要提。
領導之間，特別是公司副職之間的關係是很微妙的。
很多時候這些人際關係上的微妙的地方，保不準哪句就會刺痛到領導的心，或者讓酒桌上的外人抓到把柄和問題。
即使是吹捧領導的話題也盡量少講，這會讓人顯得很假。除非是到了互相敬酒的環節，你可以當面去敬領導當面講。
也包括說自己公司內部的各種人事安排啊，薪資待遇之類的話題都不要聊。
因為這種話題往往會讓領導誤會，你是不是對你目前的薪資或者職務不滿，變相要求加薪。
或者說公司內部的一些規章制度是不能透露給外人的，所以也不宜說。
3. 酒桌上答應領導的事不要忘記
在酒桌上，還有一個陷阱，那就是很多人喝多了之後容易飄飄然，
當時豪氣沖天，一有什麼要求二話不說拍拍胸脯就說肯定給辦成，
但往往酒一醒就忘得一干二淨，或者其實這個事並不在你的能力範圍內，
這個時候要是人家事後真的來找你幫忙，或者領導真的按照你說的來要求你，這個時候就完全不值當了。
而如果這個時候你事後說自己是酒後胡眼，不能當真，
一定會給人留下一張言而無信，或者你這個人不靠譜的印象。
總之，在酒桌上，承若的話，尤其是答應領導的話，千萬不要隨便說，
如果真的喝大了答應領導的要求，不管領導有沒有放在心上，你答應了後面就想辦法把它完成，
這樣不論結果是好是壞，起碼你說過的做到了，
領導會覺得你有信用，是值得用的人才。
所以現在你知道在酒桌上應該怎樣和領導一起喝酒了嗎？
