小張和小李都是單位裡面的老員工，倆人的能力不相上下，工作年限也大差不差，都是工作了七八年的人了，小張在單位見到領導總是比較隨意，比如去領導辦公室，還沒等領導開口，自己就會坐下來，看到領導的辦公桌上有香煙，也是說拿著吸就是吸，也不等領導開口，有時候甚至看到領導桌子上有口香糖了，茶葉了等小東西，也是說拿走就拿走了，也不給領導說，很多時候到領導辦公室就像回自己家一樣。而小李見到領導則是畢恭畢敬，領導不說話則是永遠畢恭畢敬的站著，領導給他遞煙，他是雙手接過，按道理來說，人都是喜歡尊敬自己的人的，但是在一次單位中層選拔的過程中，小張順利當選，小李則落選。人們在為小李落選感到惋惜的同時，也覺得小張的當選順理成章。
為什麼，見到領導比較隨意，貌似沒大沒小的小張會順利當選呢？在一次酒後，小張說出了自己之所以見領導很隨意，一半是性格使然，一半是故意為之。對待新任領導，當然要客客氣氣，畢恭畢敬的，但是如果已經跟隨領導很多年了，就不要太客氣了，這樣做會有以下好處。
一、隨意是做給別人看的！顯示自己和領導關係近！從而獲取更多支持！
在單位裡面工作，無非兩種關係，一是領導關係，二是同事關係。大家都是同事，都是平級，別人怎樣才會對你高看一眼呢？無非兩種情況，一是你的個人能力很突出，也很熱情，幹啥啥成還樂於助人，別人自然會高看你一眼，覺得你是一個人才。二是你和領導的關係很近。所謂：“宰相門前七品官”，你和領導走的近，同事們會覺得你是領導面前的紅人，對你自然也是客客氣氣。而在領導面前很隨意，別人就會覺得你和領導的關係很近，是領導重用的人。從而做一些事，都會順風順水，很多人願意幫助你，即使不幫助，最起碼不會出來壞你事。很多時候，做事情就是群聚效應，很多同事願意幫助你做事，就會有更多的同事跟風幫你，慢慢的幫你的同事越多了，領導也會覺得你是一個有水平的人，這樣工作就走上正軌了。
二、該隨意時要隨意，如果和領導在一塊時間長了，還是很客氣，說明你沒有走到領導心裡！
人與人之間的關係，很多時候都是：“你敬我一尺，我敬你一丈”的，互相尊敬是好事，但還有一句話說的好“敬而遠之”，尊敬了，就相對來說就會遠那麼一點，總是公事公辦，按章辦事，沒有個人感情的交流，其實不利於工作的開展。你沒能展現出個人更多的才華和經歷，領導想用你但不了解你，怎麼辦？
同時，一個人如果一直對別人都是客客氣氣的，特別是在一塊都很長時間了，還是很客氣，會讓人產生以下兩種印象，一是，這個人很刻板。二是，這個人總是在帶著面具。這個道理很簡單，你會和一個你從小到大光屁股長大的人，客客氣氣嗎？有時候，人與人之間的相處，越隨意，越大大咧咧，越說明關係近。
你到領導面前隨隨意意的，領導看到你身上的問題和毛病也會隨口就說了，該批評你也就批評你了，因為領導會覺得你是一個大大咧咧的人，說你兩句沒有什麼，你也不會往心裡去。
當領導想批評你就批評你，而不顧慮太多的時候，說明你已經走進領導心裡了。
三、永遠分清客氣和尊敬是兩碼事！
客氣說明兩個人比較生分，尊敬則是對自己很熟悉的人也是尊敬的！客氣和尊敬是兩碼事！就好比你覺得你姐夫很厲害，你很尊敬你姐夫，但是你到姐夫家會很客氣嗎？當然不會！不還是該吃吃該喝喝嘛，如果你對自己人都是客客氣氣的，相信你姐夫也會覺得不自然。同理，人與人的相處也是這樣，可以不客氣，可以很隨意，可以展現自己的真性情！但是該有的尊敬還是要有的！當你能夠熟練掌握這些“度”的時候，你也就是一名情商很高的“老油條”了！
