窺一斑而知全豹,意思是可以從觀察的部分推測到全貌,我們往往可以從細節中分析出很多內容。

職場中,我們應該好好注意領導的一些舉動,從他們的行為中,可以發現領導很多的蛛絲馬跡,如果你發現你的領導有這幾個舉動的話,說明他是在提拔你,請好好把握機會。

1. 讓你做代表匯報工作

匯報工作是一件很重要的事情,因為如果能將工作匯報得好,就能好好表現出你的能力。同時,因為匯報工作是在大場合中做總結,是贏得別人注意和欣賞的好機會。

如果你的領導讓你去做代表來匯報工作,那麼說明領導首先認可你的表達能力,其次領導有意讓大家知道你的優秀和突出,為今後提拔你做好準備。

2. 在別人面前誇獎你

領導如果喜歡一個員工的話,表現其實挺明顯的。首先,他會信任這個員工,把重要的事情交給他做;其次,他會護著這個員工,處處替他說好話,即使犯了錯誤,對這位員工的容忍度也會更加高一點。

如果你知道你的領導在他人面前誇獎你,說你的好話,那麼說明他是在維護你的形象,是有心提拔你的。

3. 耳提面命要求嚴格

俗話說得好,愛之深責之切,如果一個人對你期望很高的話,便會對你有很高的要求。如果領導想要提拔你的話,肯定希望你是一個能力強,有擔當可以獨當一面的人,只有提拔這樣的人,才能夠成為領導的得力助手。

所以,為了將你培養成一個合格的員工領導肯定會對你有更高的要求,對你的工作會更加的嚴苛,甚至會比別人要求的更多。如果你發現領導不斷催促你進步,請不要感到壓力巨大,這是機會,要好好把握。

4. 介紹人脈資源

職場就是一個社交場,如果你能在職場中有一個好的人脈資源,你在工作中會順利很多,可是作為一個新人,剛剛進入職場的時候,怎麼會有那麼多資源呢?這就要靠別人介紹和引進了。

如果你發現你的領導經常帶你參加一些商務飯局和高端的私人聚會,那麼說明他是在把你帶進他的社交圈,讓你認識更多的人,全面提高自己。既然有了這個機會,就請好好把握,好好與人交流,建立好自己的人脈資源圈,為今後的工作做好十足的準備。

讓你做代表匯報工作、在別人面前誇獎你、耳提面命要求嚴格、介紹人脈資源,如果你的領導有這4個舉動的話,說明他就是在提拔你,培養你,請好好把握機會。

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