日本因職場文化嚴謹，導致很多職員對於上司的種種誇張言行舉動，
都敢怒不敢言，而近日更是爆出超誇張的職場霸凌事件，
讓人不敢置信。
這名出面爆料的男員工表示，他在2015年尾牙宴時，被社長
將頭強押進滾燙的火鍋中，就只是為了取悅客戶，事後造成
他全臉燙傷，讓他苦不堪言，而他隱忍至今，決定控告公司，
公司也將面臨民事與刑事訴訟。
這名悲慘的男員工控訴他從2014年進入這間娛樂公司後，在尾牙宴
上喝醉，隔天上班遲到，竟被社長剃光頭作為處罰，並罰款約2.7萬
新台幣，從那天起，他就不停遭受職場霸凌，除了被打到嘴巴流血，
還被要求跪半天上班等等離譜事情，在2015年的尾牙宴中更是讓
他身心受創，社長竟要求他「做點好笑的事情」，雖然他趕緊拒絕，
但仍被要求一口氣喝完檸檬沙瓦後，還被抓著頭髮，將他整張臉按
進滾燙的火鍋中，而社長沒有道歉就算了，竟還跟他說「臉看起來
真糟，還是回家好了」，而他隔日一早去醫院檢查，竟是顏面2度
燙傷，還有皮膚感染與濕疹問題，然而更悲慘的還在後頭，社長跑
到他家大言不慚的說「啊是你自己被鍋子弄成這樣，幾天後可以工
作呢？2、3天以後可以吧？」但他傷勢實在過重，等到2、3星期回
到工作崗位後，竟只能領到約新台幣1.4萬元的月薪，悲慘的他2017年
後決定離職，而直到今年他才出面爆料，這兩年在這間公司所受到的
職場霸凌讓他心生畏懼根本無力反抗，直呼「終於能夠在公開說出這些事」
而根據日本媒體調查，這間離譜又誇張的公司是位於涉谷區，
名叫「MELM」的娛樂公司，而那位輕挑的社長將面臨
民事訴訟賠償外，還有可能涉及刑事案件。
往下看更多精彩內容：很多員工離職，不是為了錢！心委屈了，再多錢也留不住我！句句扎心！
小曹已經在這家公司工作了6年，最近跟老闆提離職，老闆不放。兩人委婉地談了2次還是沒談攏。最後，老闆撂下一句話：“你不就是為了錢嗎，別裝了！”徹底傷了小曹的心。
其實，很多人離職，都不是為了錢的！那是為了什麼呢？以下8條，句句紮心。
1、明天還能吃到肉嗎？人不可與趨勢為敵，工作也是。有的行業夕陽西下，有的行業像早晨的太陽，前途一片光明。有網際網路企業迅速崛起，就有很多傳統企業慢慢倒下。
行業好的時候，老闆吃肉，員工喝湯；行業不行的時候，老闆喝湯，員工就只能喝西北風了。
所以，很多員工為了職業發展，為了一家人的長久生計，選擇離職，到更有希望的行業去。雷軍說：站在風口上豬也能飛起來。反過來想，風停了，雙手再撲騰，也得往下掉。
2、上升無望，換跑道對於職場新人來說，從底層升級打怪，加薪升職。可到了一定的崗位，很多公司就有了天花板。
很多人一輩子也只能到中層領導，因為高層可能是老闆家族，可能是海外指派，還有的單位是一個蘿蔔一個坑，老人不退休誰也上不去，而且讓出了位置一群人搶。
所以，很多人能力資質到了一定的程度，上升通道沒有時選擇換條跑道繼續向前。
3、看的明白了在公司做的時間長了，所以對於公司的問題，自然也看的越來越清楚。而老闆有沒有改革的魄力和決心，決定了公司和員工的未來。很多公司的管理治標不治本，天天折騰流程或是制度，拖尾扯皮，強調考勤打卡，最後丟了人心，丟了江山。很多聰明人就在黃掉之前，另謀高就。
4、人是會膨脹的公司越做越大，老闆是會膨脹的，對打天下的老臣，嫌棄他們要的多，嫌棄不如新人學歷高。員工也會膨脹，居功自傲，場合上不夠尊重老闆，說話任性。
縱觀中國帝皇史，哪個朝代的帝皇不是一篇創業和發展史，但真正君臣同心，有始有終的有幾個？不是君出了猜忌，就是臣出了取代之心！
5、公平問題老話說：不患寡，就患不均。很多老闆只關注個體工資的多少，很少去考慮整體工資的平衡和公平問題。造成了「會哭的孩子有奶吃」的情況，誰要就給誰加，不要，領導就覺得你滿意了。
6、生活狀態雞血不能打一輩子。很多人隨著年齡增大，開始追求工作和生活的平衡。尤其是人快到中年，上有老人，下有小孩，也慢慢明白「家才是最重要的」。
7、能者多勞，不多得我們講'能者多勞"，如果不能做到'多勞多得"，註定不長久最近熱播的節目《中餐廳》，黃曉明為了讓顧客滿意，經常打折或者送，而趙薇就一針見血的指出「不能白送，要讓自己的價值得到等價的回報」，網友紛紛點贊，趙薇才是做生意之道啊。
8、開心最重要馬雲說「員工離職無非兩個原因，一是錢不到位，二是心委屈了"真的，人生不過幾十年，幹的不開心才是最重要的。
▼職場就有委屈的狀況 身心俱疲該怎麼辦?!
