誰都有私心，
誰都渴望得到最大利益，
這是人之常情。
但在利益面前還能不紅臉、不紅眼，
保持做人的品德，
維護道德的底線，
這才是人品真正的閃光點。
追逐利益不可怕，
可怕的是在利益面前喪失掉做人的品德與底線。
母親曾經和一個阿姨走得很近，
阿姨嘴巴很甜，
說的話非常讓人舒服，
我和母親都很喜歡她，
可後來她們卻不再來往了。
我問母親，那個阿姨人那麼好，怎麼不再來往了？
母親和我說起了一件小事。
她說，她和那個阿姨有一次一起去購物，
買了一大袋水果兩個人回家分。
後來，母親去她家提的時候，
發現她把好的全部分給了自己，
一些又小又壞的全部給了母親。
她以為母親不會發覺，
其實明眼人一看就看得出來。
後來，母親又通過幾件小事發現，
只要是別人和她有利益沖突，
她就會不惜任何代價讓自己的利益最大化。
和這樣的人交朋友真沒什麼意思。
母親也沒有揭穿她，
只是不再和她往來了。
母親當時和我說了一句話，
我至今還記得：
一個人的人品怎麼樣，
就看他和你有利益沖突的時候。
這句話，我受用至今。
當你和他面臨利益沖突關系，
特別是在利益受損時，
他的反應，最能體現出一個人的人品。
對於生意中到手的利益，你會怎麼看？
網上曾介紹過李嘉誠先生的經商特點，
其中有條讓人印象深刻：
七分合理，八分也可以，那我只拿六分。
文中舉了個例子：
有人想找李嘉誠先生合作開發房地產，
李嘉誠先生問對方，
你想在項目利潤中分多少比例？這
人提出了5%的利潤分成。
對於這個要價，
李嘉誠先生主動提出給對方分10%的利潤，
雙倍於對方的要價。
為什麼呢？
這就是李嘉誠先生的高明和過人之處。
他讓別人得到比預期雙倍的收益，
這一出人意料的舉動當然會讓對方折服，
所以合作方不僅不會在工程管理中去吃回扣，
還會選擇盡心盡力地管理好這個工程。
這樣不僅達到了李嘉誠先生的目的，
還建立了良好的口碑。
做生意即做人，
李嘉誠是懂得在誘惑面前，
不為利益所動依舊可以愛護自己羽毛的成功商人。
有人曾這樣問過李澤楷：
「你父親教了你哪些成功賺錢的秘訣啊？」
李澤楷的回答是，
「其實賺錢的方法父親什麼也沒有教過我，
他僅僅教了他做人處世的道理而已。」
在職場打拚這麼多年，我發現了一個規律：
但凡在利益沖突面前，
不為所動保持初心的人，
往往內心豁達、品行優良，
做事肯為對方考慮，從不計較個人得失。
這種人身上彷彿帶著光，
走到哪都是溫暖所在。
人品的熠熠生輝讓他們無論做什麼事情都特別順，
即使暫時碰到困難，
也會有貴人相助，最終走向成功。
而那些喜歡斤斤計較、唯利是圖的人，
表面上沒有吃虧，
可最終輸掉的卻是自己的口碑。
這種人往往缺少優質的合作夥伴，
更沒有真心的朋友，
很容易走向自己人生的死胡同。
人品的好壞直接決定了他一生的成敗！
在職場如魚得水的人都會明白一個道理，那就是:
做事先做人，
客戶都是先認可你這個人才會認可你的業務。
如果你的人品不行，
根本不會和你談什麼業務了。
所以，人生到最後，其實拼的都是人品。
