【楊喻斐╱桃園報導】全球車用二極體龍頭廠朋程昨天舉行尾牙，董事長盧明光宣布，從今年開始，不管是直接或是間接員工生育，從小孩出生到大學，他個人將給付每年1萬元津貼；換句話說，等於每名員工生育一胎可領22萬元補助。
老董尾牙宣布利多
台灣低生育率問題嚴重，2018年新生兒僅18.16萬人，創8年新低，企業界紛紛加入「催生」行列，鴻海、華邦電、金仁寶集團等都祭出高額生育津貼，就是希望能夠替員工解決煩惱。 盧明光昨在朋程邁入20周年之際，宣布與所有員工見證，他要將朋程的個人持股於2023年全數信託，照顧所有員工與弱勢；同時從今年起，每年的2月15日與8月15日，員工生育從出生到大學畢業，每名小孩每年給1萬元津貼，換句話說，就是生1子可領22萬元。
盧明光說，該生育養育津貼適用於所有員工與間接員工，他將善盡所有財產幫助所有員工。據公開資訊觀測站顯示，盧明光持有朋程股票4510張，市值超過4.5億元。 另外，朋程目前員工含外勞人數約700人。但目前該公司每年可申請出生津貼的人數並不多，公司希望盧明光宣布這項利多後，能提升公司的生育率。 朋程昨天席開80桌，獎金與禮券發出數百萬元，場面熱鬧非凡，員工陳先生說，「感謝董事長的補助，或許有機會再拼1個」；總經理吳憲忠、副董事長謝台寧對於朋程營運持正面看法，預期未來5年營收將翻倍成長、突破百億元大關。
企業育兒津貼發放
●朋程今年起，員工生育從出生到大學畢業，於每年2月15日與8月15日各發放5000元，總計每年領1萬元生育金，由董事長個人發放●中華電信每年上、下學期共發放2次教育補助，2017年有2萬人次員工受惠，平均1人補助達9800元●華邦電員工年資1年以上，生育每月補助5000元至幼兒滿4歲止，最多領24萬元●金仁寶集團有「生育66專案」，1胎發6.6萬元獎勵金●鴻海生育1胎補助7萬元，且員工預產期前2個月，每月補助1.5萬元車資資料來源：
