外勞雇愈多 本勞薪資愈低
勞動部委託研究發現，台灣低薪原因除了大學教育普及、全球化影響，企業雇用申請外勞每增加一個百分點，本勞薪資就會下降零點一個百分點；聘用外勞是台灣低薪「幫凶」。研究執行者之一的台大國發所教授辛炳隆說，低薪不只影響勞工個人所得，還會影響下一代；低薪迫使勞工失去陪家人和投資自我的時間。但勞動力發展署長劉佳鈞說，外勞定位為補充人力，主要從事國人不願意做的產業或人力不足的照護工作，且產業外勞薪資並未特別低於本勞，平均也有廿四Ｋ到廿六Ｋ，他不認為是低薪幫凶。辛炳隆說，分析主計總處資料發現，外勞占比增加、本勞本薪會下降，尤其非技術性勞工（機械設備操作工、技術工等）因與外勞仲介工作性質相同，拉低本勞薪資可達一成以上。建議政府應管制外勞總數，並應限縮外勞核配比率。辛炳隆說，政府除應思考如何提高薪資，也應提供職訓、教育補助等配套措施。
